本人是一枚非科班出生的人力工作从业者，从业4年以来，早已明确自己的职业方向；
现在想对那些非科班出生想做人力的说话掏心窝子的话。
首先我想问你，“你是真的想做HR吗？你到底是想做HR还是想做文员？”
时常会遇到一些温柔安静的女孩子想来面试人力岗位，说想做人力工作觉得稳定轻松，我理解大多数人口中的这个“稳定轻松”含义：安逸、工作舒服、不用外出......，
一般我会反问，“你的意思就是相当于文员一样的，对吧？”
“是的。”
“你好，我建议你找工作的时候直接面试写【文员】二字的岗位，人力岗位首先并不轻松，至于稳不稳定，任何工作都一样，看你怎么对待和看待。”
在此我们不谈专业方面的知识，人力专业知识只怕你是越学越觉得自己是个小白，从基础的每项事务工作到深入的每个战略方向，都是深不可测。我们简单的侃侃一些非专业知识方面的点。
第一：你自身的性格分析，这也是重点。人力资源是以人为核心资源的一项工作，你是否擅长或者喜欢与各类人打交道，而不是只跟你喜欢的人打交道；
第二：你是否好学，愿意不断自我投资？这是决定在这条道路上能走多远的关键点。专业知识的学习，行业的深挖了解，不仅仅如此。有一次在发布招聘岗位和设计外部招聘宣传广告的时候，领导说“你应该多方面学习，不仅仅要是一个优秀的文案，还要是一个具有高要求的设计师。”看吧，这就是人力，啥不懂都不行。
以上两点内容不多，但是确是我认为最重要的两个点，比起你在做HR之前所具备的专业知识更重要。
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