失去维系价值的婚姻，却勉强维持的，其结果极有可能演化为多方伤害！
人生毕竟苦短，让有限的时光消耗在一件令相关各方都痛苦的事件上，是不人道的行为，在形成伤害之前果断选择和平分手，大家会因为及时转换了个定位关系，倒是多了几分成为朋友继续相处的机会，而一旦因为伤害而分手，结果往往都是无可挽回。
维持劳动关系和维持媒姻关系是有近似之处的？基于同理，当你对所供职的企业失去了坚守的信念时，“离开”应该是最佳选择，包括“裸离”。
从个人视角解析，一个人的心情在受到不可解地压抑情况下，除有可能影响到身体健康外，更可能因为心理心态失衡而导致工作发挥不佳，结果在企业“伤害”（把你辞退）之前，你已非故意地伤害到了企业，严重了讲，你的职业声誉极可能因此而受到负面评价，如此，受损的就不是你裸辞可能减损的几个月收入问题了。而从企业角度来解析，因为你的心不在了，工作状态自然也就不在了，一个失去“心”的工作状态，是会被团队感觉到的，为了团队的利益，在你形成真实伤害之前把你“干掉”，是自然、也是必然的自保行为，到时，同样是金钱与名誉的双受损。
综上，我认为，一旦心不在了，“裸辞”将是一种对相关各方伤害程度最小的解决方案！
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