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6.5+10+7(一休的选择)

作者 林牧 更新于:2019-04-16 17:20 2046
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“996.ICU”的到来,你怎么看?
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6.5+10+7(一休的选择)


996,新华社已经发声,此事有了公断,因此本文可以不写,但还是写了,因为一休哥有话想说。


(1)

成年人的世界从来没有“容易”2字,但凡有点小小的成就,离不开持续的奋斗和付出,996,其实真不算什么(但作为一种制度就什么了)。

2002年起至2011年,一休哥从来没有休过正常假期,每天(记得是每天哈)早上7点起床,一直工作到晚上10:30回家(即不早于晚上10:30)。你可能会问:为啥这么拼?值得吗?

其实,这个问题我真无法回答,当一个人把工作当做一种责任,并拼尽全力去做好的时候,内心从来不会去质疑:值得吗?上班时间的长短,不是取决于制度,而是取决于工作需要。担当是一种精神,付出不是为了回报。

2011年,一休哥在广州连续工作了114天,每天6点半起床,工作至晚上10点以后,按照这种算法,是6.5+10+7,不止是996了。其实,工作在北上广的伙伴们,哪一个不是697?记得刚毕业的时候,我的同学到广州工作,写信给我,他的工作模式是:早上6点起床,晚上9点回到宿舍,然后累得没空洗澡就睡了。那时,我在茂名过着神仙日子,窃以为,这样的生活还不如死了算呢!

看看马爸爸和东哥,其实每天都是996+,很正常,因为他们肩负的责任比我们要多得多。但凡有点成就,都离不开持续的奋斗和付出,996或997,其实没有什么区别。从这点而言,996真不算什么。


(2)

也曾有人羡慕说,一休哥,你现在的职位挺高了,你很优秀很努力终于得到了回报。这句话,我认可了一半:很努力。其实一休哥并不优秀,甚至说是有些愚钝,很多工作也没能做到极致。之所以能脱颖而出,可能在于一休哥从不在乎能够得到什么回报,而关注于工作是否让自己和同事满意,不断追求更好,不计较投入多少时间和精力。

这么说你可能不信,但我不介意,自己所有的努力并不是为了让别人看到,而是让自己问心无愧。有朋友说,能达到你现在的职位,也只有0.8%的机会,你把握住了。我笑笑回答:不是我把握了0.8%的机会,而是0.8%的机会找到了我。朋友问:那如果0.8%不来找你呢?我笑笑:世上没有绝对公平,但我相信有相对的公平,得失之间,无需挂怀即可。

其实,与其计较996或007,不如修炼好自己的心态,坦然面对一切,内心光明,则万物光明。


(3)

996,每周工作72小时,这已经违反了劳动法律法规,在全面依法治国的大局里,公然提倡996,这是对法律的蔑视,是对劳动者的公然挑衅。

于企业而言,作为HR要明白其中风险和社会影响;于劳动者而言,选择权在于自己。马云说,在全国第一的企业工作,自然要有些不一样的付出,如果你认可,那就去阿里,如果不认可,可以去阿外,里外其实对我们的职业生涯和生活质量,影响并没有那么大。


每个人都有选择的权利,每个人都在书写属于自己的传奇。无论选择哪一种工作生活方式,并不影响你的精彩人生!


我,从来没有选择996,但,从来都是6.5+10+7。为什么?我乐意呀!嘿嘿!

哦~对了,什么是ICU?

6.5+10+7(一休的选择)

(好玩好玩)


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一场名为“996.ICU”的互联网从业者的劳动抗议,从程序员内部社区掀起,最终在整个网蔓延开来,让中国互联网公司习惯的加... 我要投稿>
茅班班

3楼 茅班班

您好,感谢您参加本次征文,恭喜您获得征文优秀奖,奖励为《九型人格职场应用》课程,可点击首页【课程管理】-【我加入的班级】查看

2019-04-26 17:37:15 回复 赞(0)
Selo君

2楼 Selo君

世上有两种996,一种是拼搏奋斗的996,另一种是剥削的996。拼搏奋斗的996带来了两弹一星;剥削的996带来了ICU,它是剥削,是对劳动者的戕害。坚决反对剥削的996,并且为奋斗的996实现价值。

2019-04-20 11:25:02 回复 赞(0)

林牧

@Selo君:非常认同!

2019-04-22 14:17:34回复
宝贝汪

1楼 宝贝汪

听出了一点点马云的口气呀

2019-04-17 12:03:18 回复 赞(2)

林牧

@宝贝汪:是咩是咩!哈哈哈!居然被你讽刺得挺开心的,厉害!谢谢留言。

2019-04-17 17:20:34回复

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