新工作 or 薪工作

作者 leeno 2014-02-08 14:25 568

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说到底，还是员工关系！

2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

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进入职场，每个人都不可避免的面对换工作这个问题，那么因何而换，换的是否有价值确是值得我们思考的。而在面试下一份工作时，HR也必然会问到这个问题?

你为什么换工作？

在新环境中，会有很多地方是你不适应甚至看不惯的。排挤新人几乎成了很多公司的潜规则。那么，你会因为这样离开吗？杜拉拉一度成为了职场新人的典范，其中的辛酸自然不必言说，叫你说来，你都会滔滔不绝。。。但如果就这样离开，那么你，只能是新人，不管你换过多少份工作。

能让你和新人这个身份说再见的，只有这个公司已经不能满足你的个人发展了。这样才有换的必要和必须性。

你也许会说，所有的事情我都会做，而且比别人做的更多；这家公司太多弊病了；如果换另外一个人，肯定还没有我做的时间长呢；

那你会不会做的更好，做到让别人眼前一亮，做到即使以后你离开这家公司，都没有人做的比你好？任何一家公司都有弊病，联想都重组，更何况你的公司，你能为这些弊病做些什么？即使你根本没有权力去做改革，但你可以想想，如果你坐在那个位置，会不会做的更好？

在积累了一定的工作经验后，你开始想着跳槽会不会使工资来的更快一些？这时你除了要考虑换工作的成本以外，还要考虑的是这是不是你想要的？加了薪而所换得的压力是否在承受范围内。港剧的常规话里面有一句“做人嘛，最重要的是开心”

新工作 or 薪工作，只要基调不变的情况下，不管是如何选择，定要慎重！

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全部评论(10) 我参与的评论

5楼浮升阳光

跳槽若乱花般，不仅是企业的损失也是员工的受损。如何把握跳槽的“度”？跳的好是不走弯路，跳的过高就是弯路。其实评估自己的最好抉择就是自信离开的成功率了~

2014-02-13 15:13:17 回复赞(0)

4楼 HR博博

新工作 or 薪工作，只要基调不变的情况下，不管是如何选择，定要慎重！支持！期待您的回复，您怎么看待如何慎重？

2014-02-09 12:04:02 回复赞(0)

leeno

@HR博博：很多朋友换工作都想着“钱多事少离家近”。如果没有明确的方向，很容易走到下一个拐口，耽误了自己的职业生涯，也许会影响到一生。在工作中遇到的人和事，都会或多或少的改变我们的三观。而当找了一个月之久的工作后，心情难免会浮躁，之前设定的条条框框都会有所松动。慎重这两个字变成了尽快。找不到合适的东家，即使暂时换了工作，也会在半年或一年后想着跳槽，重新找工作。

2014-02-11 10:24:09回复

HR博博

@leeno：有道理，欢迎回访我的征文和日志，谢谢指点啦

2014-02-11 10:28:59回复