我是一只小小HR，嗯，没错，说的就是我。
在从业充满白天不懂夜的黑，黑脸的张飞叫喳喳的HR小道上摸索前行。今天不说招聘中感动的事情，也不说惊险的故事，因为都没有，只想说奇葩的事情，委婉一点吧，那我们说奇特好啦！你以为我要强烈谴责，特别吐槽候选人，不，今天的主角是我们的老板。
从入职第一天，嗯，确切的说，在面试的时候就被问到怎么迅速招聘合适的司机。司机？这是再普通不过的职位了，还存在困难？当然，这是我心想的，没有脱口而出。而是淡定的询问了目前招聘存在的困难，然而，对方只是告知前任HRM的种种不专业导致，别无其他。
然而的然而，这并不是普通的行政司机也不是普通的董事长司机，是必然具有保镖性质的司机，来来来，给各位看官展示一下招聘需求：
1、要具有专业的、熟练的、灵活的驾驶技能（具体熟练灵活到什么程度呢，就是你离前车还有半米等红灯的时候，让你变道，你得麻溜的变过去，然后违章算司机的）；
2、要熟悉本地的路线，不管是单行道还是挖坑修路区域亦或是曲径通幽处的具有梧桐树的小路，尤其是老板经常出行的路线（嗯，这条正常）；
3、司机要会擒拿格斗，一般退伍兵不要，要特种作战队的那种，反侦察能力较强（嗯，这条虽然苛刻，但也算正常）；
4、遇到危险，要舍命护老板不伤毫毛（呃，这条正常不正常，我留下不表）；
5、不管任何时候，任何地点，只要老板呼唤，20分钟内到达（好吧，这点不光局限了候选人的住址还局限了候选人的作息）；
6、薪资：五千左右（还是根据候选人条件再确定，我心里笃定，这薪资只能左了）；
我抬起头，笑了笑，“X总，还有别的要求吗？”
“身高1.8米以上，人看着要有型，要端正，还要符合公司氛围！！！”X总坚定的感叹到“咱们公司周边公司一般司机工资也就是三千多，咱们公司给这么多，待遇非常好的，如果候选人优秀，薪资不是问题，所以一周内到岗”。
我很欣赏这种莫名的自信。
于是，我不言，我喜欢用数据说话。
踱出X总办公室，我让招聘专员将公司方圆五公里公司行政及董事长司机岗位薪资要求及作息时间做好数据整理同时分析了保镖的各项要求及待遇然后提交至X总，我的要求也很简单，就是这个岗位的薪资重新确定以及跟随保护老板时发生意外责任怎么划分（可惜，薪资依旧未达成一致，我想公司是扣的），别的先按下不表。
事实总会告知真相，比如说市场上司机兼保镖的岗位较少，基本上是满足司机的要求满足不了保镖的要求，符合了保镖的特质又对司机的任务差一丢丢，再者就是候选人出乎一致的认为这是一个高危行业，如果发生冲突将对方致伤致残，公司会不会承担全部承认，如果严重至刑事责任，公司会不会竭尽所能保人？我很头痛，虽然危险的情况虽不会常出现，但这些责任公司是不想承担的。于是，我发动了自己的资源，终于觅得两人（已向候选人如实说明情况），侦察兵出身，肌肉满满，具有一招制敌的能力（这样可以减少发生更严重危害情况的机率），遂推荐X总，顺利通过。
可仅仅我不在公司的半天，一个兵哥哥就离职了，只传给了我一句老板的话“我这是白的，他跟着出去也变成黑的了”。
然后紧接着又一兵哥哥在老板的各种问候中（老板骂人的口才，我是见过的，半小时问候对方祖宗不重样）离职，仅仅是因为开车的时候压了井盖！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
致使没有见过世面的我久久惊在座位上。
ps：求三茅小亲亲告知文章如何排版
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丛晓萌
阿东1976刘世东
刘不是
曹锋
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1楼 风十二
哈哈哈哈哈哈哈 你们老板是不是初中没毕业 这么没素质
白冷
@疯十一：哈哈哈，我的心情是不能平复的，可能咱们还是个孩子吧