从毕业到现在已经11年了，先后在4家大型企业工作，从最开始的一个HR新人逐渐变为一个职业经理人，只可惜最近这几年已经偏离了HR的道路，慢慢走向行政管理的道路，这不是我的初衷，也不是我想要的结果。当初毕业选择了HR岗位，从最辛苦的岗位招聘做起，通过自己的努力和学习，不断进取，逐渐晋升到HR专员、主管，后因为公司架构调整，集团行政部无人管理，连续更换了几任主管经理都无法将行政部工作捋顺。我当时临危受命，毅然挑起了重任，通过各种努力和尝试，半年后终于将行政部带入了正轨，也正是因为这次的选择，让我逐渐远离了HR，一心研究行政管理。
最近在和朋友交谈过程中，朋友问及我今后的职业规划，是否一直想从事行政管理工作，在行政方面是否有更高的建树？我陷入沉思，作为企业的行政经理，我能给团队带来什么？我能够企业带来什么？是年复一年的重复工作？还是不断创新？作为一个部门经理，如果不懂HR，那职业道路走不远，更无法有突破，要想有新的突破，必须认真学习HR六大模块，必须懂得劳动法，必须学习更多的管理知识，才能带好团队，让下属能够从自己身上学习到更多的技能，才能帮助企业运筹帷幄，才能化解工作中的各种危机，才能更好的规划企业和部门的方向和未来。和朋友一番交谈之后，我今天再次寻回当初的梦想，决定将过去的缺失一一弥补回来，重新回归HR之路。
感谢三茅这么多年的不离不弃，每天都能够在上面了解到很多信息，为了提升自己的职业道路，即日起，我必须努力奋斗从头开始，找回自己的HR之路。加油！给自己打气！也希望得到大家的鼓励和支持。
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