?2018新年小目标

作者宇文邕95751 2018-02-12 16:59 2414

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晒一晒新年愿望，谈一谈新年收获

新年新气象，新年说心愿，您的新年心愿是什么，过去的一年，您有什么样的付出，又有什么样的收获，可能是一句暖心的话语... 我要投稿 >

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2018新年小目标

机缘巧合，在2017年改行进入了人力资源岗位。从刚开始的忐忐忑忑，到今天为止，刚好满一年。因为认识了三茅，慢慢地进入了HR的世界，了解到原来里面有这么多的大咖，里面有这么多的精彩内容。我刚开始本来想就这样找一份工作，简简单单就过去了。但是看到里面这么多的HR同仁，有这么多的干货，觉得自己也并不是不能进步的。套用杜映梅大咖的话来说，每个人都是从“小白变成老白的”。

在新的一年里，决定给自己做一个规划，把规划细分到实处，每天进步一点点，日积月累，总会有成就的。曾经记得有个理论叫做“一万小时理论“”任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，10年可以成为权威，15年就可以世界顶尖。也就是说，只要你能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果你只投入3分钟，你就什么也不是。这是博恩·崔西的理论，但是非常有道理，因为能专注一个领域，持之以恒把它钻研透的人，并不多。不花时间，不用心，就达不到一定的量，量不够就达不到从量变到质变的过程。

具体行动计划如下：

1. 现在认识了三茅，每天都可以获取人力资源6大模块的相关知识，相关资讯。我决定把三茅的工作日打卡制度坚持下去，同时周一到周五保证有一个小时的时间用于6大模块专业知识的学习。配合着HR魔法本，争取在半年到一年内对人力资源的6大模块在理论方面有一定的积累，让自己变得专业起来。

2. 要学会多用人力资源的专业词汇，把它变成是自己的语言。

3. 针对自己的个性，比较喜欢看视频类的内容，觉得比较生动，能学得进去，决定多找视频教学来学习，争取把三茅网的V课，大咖秀都看一遍。学习大咖们的精彩思想，争取与他们能达到思想上的共鸣。

4. 如果在自己所在的城市有关于HR方面的线下SALON活动，也争取参加。

5. 只要在工作中碰到相关人力资源的问题，可以把它放到三茅网的问答上面来，通过各个热心同仁们的回复与交流，自己在具体业务上也可以得到更深一步的了解。

6. 公司如果涉及到人力资源6大模块的业务，多做准备，争取把学到的理论知识用到公司里面，在工作学习中不断进步，因为有70%的进步是来自工作经验的。

7. 需要不断地在工作中培养自己的领导能力和管理能力，战略思考能力。

这个社会会奖励有梦想的人，有规划的人。只要我能像袁小华大咖说的，抓住两个核心要点：

（1）有目的、有意识地学习

（2）去行动，才会真正有结果

坚守自己的初心，就一定会慢慢靠近自己的目标，实现自己的目标。