一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 过年前,比工作还重要的5件事!

作者 须中远V点墨市隐 2018-01-16 11:31 2673
此文已参与投稿活动
春节放假前该做些什么
“不会休息就不会工作”,上班时努力工作,放假时放松休息,这才是一张一弛的文武之道。很快就要春节放假了,我们要求每...  我要投稿 >

点墨认为生活中永远有很多事要比工作重要,特别是春节临近,大家何不暂且放下手头忙碌的工作,调整一下心态,认真听一听点墨接下去要从不同角度和大家分享的一些经验,说不定这些经验能反过来帮助到大家新一年的生活、工作和学习。

过年前,比工作还重要的5件事!一、过年红包不能少

点墨的红包主要分三种,金额从大到小,一种是给自己宝贝女儿的(大年三十放在枕头下面压岁用),一种是给亲戚家小孩的,还有一种是为了图吉利准备的临时小红包(点墨准备的是20元一个,其实换钱也是麻烦的一项工作,呵呵),这种红包点墨主要用来给点墨小区门卫、熟悉的快递员等讨个口彩,拿红包的人很开心,给红包的人也同样心情愉快。

过年前,比工作还重要的5件事!二、记得买一本“李居明”

首先明确一点,点墨绝对不是鼓励大家迷信!其实玄学和风水有很多是我们祖先留下来的文化精华,关键就看你怎么用,有些人用来坑蒙拐骗,有些人取其精华,去其糟粕,用来作为生活实践中一种很有价值的参考。点墨过去好几个春节前都会托人在HK带回一本“李居明”,有事没事地看看来年要注意些什么。


过年前,比工作还重要的5件事!三、辟邪祈福讨口彩的物品早准备

比如春联(去年的春联是点墨家里领导准备的,今年的点墨去杭州径山寺请了一副),还有就是点墨母亲经常准备的一些应季水果,比如甘蔗寓意节节高等,也会准备一些零食和糖果,有客人来时可以用,其实公司有时候也会给员工发放一些年货?;褂泻苤匾囊坏悖绻悄愕谋久?,太岁当头坐,红内衣红袜子,一切红色必须早做准备,PS:点墨的本命年下个月总算又过了一个,哈哈。

过年前,比工作还重要的5件事!四、认真做好“拜年“计划

点墨这里主要指的是给领导拜年,我们所处的是人情社会,其中要害你懂的。所以在年前,你要做的就是搞清楚领导住哪里,什么时候去最合适(领导过年会不会外出),还有就是送什么(有些东西还得早做准备,你看茅台现在就买不到了吧。。。嘻嘻)。点墨记得刚踏上社会那会,最厉害一天要走3-4家,要给师傅拜年吧,要给科室正负领导拜年吧,如果能认识公司大领导,那你更要趁这个时候去拜访一下。其实点墨不是教大家溜须拍马,而是从尊师重道的角度感谢一年来帮助过你的那些人,更多体现的是一种心意。

过年前,比工作还重要的5件事!五、提前备好各类日用品

现在国内很多商家为了提高竞争力在很多节假日都打出不休息的口号,但唯独一个春节是所有人都要休息的,所谓“有钱没钱,回家过年”,而且一般的“年要比休息日长,要到正月十五,所以点墨建议大家要在正式放假之前,甚至是提前半个月到一个月就把家里的日用品再梳理一下,免得到时尴尬,比如点墨已经把家里的净水器滤芯、漱口水、手工皂等等都已提前备好。

    分享经验,提升自我。点墨最后给大家拜个早年,祝大家来年身体健康,工作顺利,全家幸福!

(完)



3

3

2

此文已参与投稿活动

春节放假前该做些什么

“不会休息就不会工作”,上班时努力工作,放假时放松休息,这才是一张一弛的文武之道。很快就要春节放假了,我们要求每个员工都... 我要投稿>
Dreamy孙娟

2楼 Dreamy孙娟

新年快乐

2018-01-24 15:55:45 回复 赞(0)
Asher穎儿

1楼 Asher穎儿

已经投票支持欢迎互投

2018-01-17 10:28:23 回复 赞(0)

须中远V点墨市隐

@Asher穎儿:好!

2018-01-17 15:19:30回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 专栏作家  三茅认证称号

一级企业人力资源管理师,MBA,高级政工师,经济师,工作经历丰富,长期在大型国有集团从事人力资源、企业管理及思想政治工作..
最新内容
案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
24分钟前    热点资讯
越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
1小时前    热点资讯
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
3小时前    AI提效
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金,谁赔偿
4小时前    热点资讯
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
4小时前    AI提效
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
4小时前    AI提效
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
4小时前    AI提效
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
4小时前    AI提效
HR借助Deepseek设计企业文化认知度测评
4小时前    AI提效
Deepseek赋能的HR培训效果长尾追踪与分析
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放条件与流程设计
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨加班费计算规则与合规性检查
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带设计与职级对应关系
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨项目制奖金包设计与分配逻辑
4小时前    AI提效
HR通过Deepseek实现培训案例库跨部门复用
4小时前    AI提效
Deepseek支持的HR培训场地与设备共享平台
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨即时奖励机制与员工认可系统
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨跨区域薪酬差异分析与调整方案
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨岗位胜任力模型与薪酬带宽对接
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨员工激励方案效果评估与迭代
4小时前    AI提效
基于Deepseek的HR培训师资智能匹配与调度
4小时前    AI提效
HR利用Deepseek降低培训内容开发成本
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨销售团队阶梯式提成设计
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励行权条件与税务优化
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨福利项目智能推荐与个性化组合
4小时前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金池管理与分配算法
4小时前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月17日)
5小时前    热点资讯
雷军说小米汽车成功有3点原因
5小时前    热点资讯
广汽埃安回应员工内购股票相关:网络恶意谣言
5小时前    热点资讯
海底捞创新员工福利体系:从“回家计划”到“亲子陪伴”全方位关怀
5小时前    热点资讯
中国国家统计局:青年人失业率连续三个月下降
6小时前    行业资讯
去哪儿旅行举办客服节
7小时前    热点资讯
腾讯首办生成式推荐算法大赛招聘AI人才
7小时前    热点资讯
【人社日课】社保卡能异地使用吗?
8小时前    热点资讯
Deepseek赋能的HR培训需求调研智能问卷生成
1天前    AI提效
基于Deepseek的HR培训社群智能运营方案
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬倒挂问题诊断与解决方案
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利积分消耗与供应商管理
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具
1天前    AI提效
HR借助Deepseek实现培训报名智能分流
1天前    AI提效
HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划
1天前    AI提效
Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬结构透明化沟通方案设计
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨员工满意度与福利成本平衡策略
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期激励计划参与资格与额度测算
1天前    AI提效
HR通过Deepseek构建岗位轮换模拟训练系统
1天前    AI提效
Deepseek驱动的HR国际化人才语言与文化培训
1天前    AI提效
基于Deepseek的HR关键人才继任者培训方案
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售团队目标奖金与达成率曲线设计
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励解锁条件与绩效挂钩
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带中位值与市场数据校准
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨福利项目ROI分析与迭代策略
1天前    AI提效
HR利用Deepseek设计高管领导力发展计划
1天前    AI提效
Deepseek赋能的HR培训效果法律证据链存证
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放规则与司龄曲线设计
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利供应商智能比价与选型
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨长短期激励组合方案设计工具
1天前    AI提效
HR说“工资面议”时,到底在隐瞒什么?
1天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月16日)
1天前    热点资讯
TP-Link上海WiFi芯片部门突遭大规模裁员 赔偿N+3且当天离职
1天前    热点资讯
湖北将聘请网约配送员担任食品安全监督员
1天前    政策速递
英国电信CEO:AI可能导致公司进一步裁员
1天前    热点资讯
武汉发布加快人形机器人产业发展行动方案
1天前    政策速递
案例丨辞退骚扰同事的员工,公司要支付赔偿金吗?
1天前    热点资讯
人社部组织开展24项专业技术人才管理服务改革工作试点
1天前    政策速递
中组部、人社部:关于公职人员违法违纪后工资待遇问题的规定
1天前    政策速递
牛客重磅发布《2025春季校园招聘白皮书》洞悉校招新趋势
1天前    行业资讯
【人社日课】仲裁裁决书应当载明哪些内容?
1天前    热点资讯
员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔,法院:无须赔!
3天前    热点资讯
案例丨“隐形解雇”花样频出,员工能主张赔偿吗
4天前    热点资讯
产假期间既领工资又领生育津贴,算不当得利还是公司福利?
4天前    热点资讯
Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
4天前    AI提效
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
4天前    AI提效
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导
4天前    AI提效
今日打卡案例 3743 已人打卡
老板和候选人薪酬没谈拢,HR能干啥?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33-35章梳理

万红coco  

明天 18:00 开播 14

AI赋能HR战略升级

 

06-19 19:28 29

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
《黏糊糊的你》动漫免费观看 | 日本M码和欧洲码的区别AS..| 时尚杂志| 军营里饱满的乳被揉捏玩弄| 伦理《禁忌12》| 毛片| 死亡骑士| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码 | 我在开会他在下添好爽在线视频| 夹心玩具BY笔趣阁| 免费观看已满十八岁在线播放电视.| 国产在线观看免费全集电视剧网站| 站立式插插的正确方法| 你睡我老婆我也睡你老婆台词| 日本MV与欧美MV的区别| 见习修女| 黑丝美女| 女性一晚上3次纵欲导致不孕 | 少女与狗2在线观看免费版高清| 《交换做爰》在线观看| 真人刺激战场40分钟电视剧| 挤进毛都没长的小缝里| 做AJ的视频大全图片高清下载| 男奴调教赤裸跪爬服传| 《睡眠指导1-6集》| 百度网址| 伦理《少妇的滋味》完整版| 妖精视频| 夜童| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧| 日韩欧洲亚洲SUV| 销售的销售秘密3HD中字| 老公不在小叔子当老公| 麦丽丝梦游辣镜| 97在线观看免费高清电视剧大全...| 生殖瑜伽| 妈妈的绣感7| 大地资源中文一二三页的特点| 公主很忙(N)笔趣阁免费阅读| 歪歪漫画| 人与动物免费观看电视剧完整版