7年青春之片段

作者白冷 2017-11-29 16:41 932

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新年焦虑症

愁年终总结，愁工作调整，愁回家相亲，愁同学聚会，愁年后要不要跳槽……每到年底，各种工作生活上的压力，让不少20-... 我要投稿 >

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离职在家，睡的昏天暗地、熬夜看泡泡剧、美容、逛街、出去浪，这是在职期间叨叨念念很美好的事情。只不过，时间久了，就不美好了，毕竟惦记的才是好的。（来来来，请大家瞅两眼芽庄的天空,如果感觉不美腻，那应该是我需要换手机了，嗯，是的，需要换了。)

7年青春之片段

在家呆的甚烦，就出去“相亲”了，顺带看看，这么几年，自己有没有长进。

在寻找两情相悦的过程中，貌似，相亲的人都很繁忙，开口冰冷三句话，然后就没有然后了。这三句话大家甚是熟悉：

“你好”

“请问是 **吗？“

”我是***公司的，邀请你**时间过来面试！”

一般这样的公司我是不会去的，不管是熟人介绍的，猎头推荐的，还是主动搜索的，亦或是我看中的。你看看，连“求爱”的信号都如此冷漠，连撩人都不会撩的公司有什么乐趣呢。你至少在自报家门后，问一下，“您现在讲话方便吗？”，然后抛出公司的核心竞争力才会有机会与心爱的候选人约会。作为第一和候选人接触的HR，那可是代表公司形象和自身专业能力的，你都没有学会如何把候选人撩的心花怒放，怎么会有温度呢，没有温度就不会有荷尔蒙的冲动，没有荷尔蒙的冲动当然就不想去啦。想起来，还是我的专员深得我心，热情、奔放、0障碍沟通、会如何站在候选人的角度来寻找问题，从而找到答案，只要是看中的人选，98%都会赴约，剩余的那两个人也列在微信里，存在通讯录里进行时时沟通。

她用心筛选简历的同时也会记录简历中存在的问题，她会很开心的给应聘者打电话沟通职位信息、公司信息，也会问清楚应聘者方位，热心的告知对方如何乘公交车、开车、打车亦或骑车来公司，而不是以冰冷三句话为开始从而结束，然后她会将面试时间、地址、温馨提示等各项信息发送至对方手机和邮箱。她也会在应聘者即将赴约的时间提前联系，小心的提醒路上注意安全。她也会在应聘者到公司的时候，麻利的换上高跟鞋跑到一楼迎接，在客气的倒上一杯水，让来者感受到公司对自己的尊重。她也会在应聘者面谈结束的时候送到门口，然后微信保持联系，即便，两者相悦指数不高，她也会和应聘者开心的做朋友，朋友自然会将自己周围的合适人选介绍给她。她还会很多。有次问她，你怎么会这么多，她说：都是跟你学的啊，领导。嗯，这马屁拍的我开心一天。所以，关于公司的招聘，自己喝喝茶就好。这个专员，我叫她小太阳。嗯，每次看见她就感觉，能量满满。

有人会想，嗯，还是你公司有吸引力，不不不，想当初公司也是扩大规模，想拥有自己的独栋别墅办公，当然也是相应政府号召，从繁华的CBD内环搬到三环半的四环的别墅园区，打开地图，地图上都会显示“您目前所处区域为鸟不拉屎”，你是不是以为我在说笑，不不不，你可以到你所在城市的边缘打开百度地图瞅两眼，不光有鸟不拉屎，还有交通靠走，通讯靠吼，吃喝没有。(如果不会使用百度生活圈的，请自行百度）当时的招聘状况用脚趾头就可以想象了，惨不忍睹，当然是没人来，没人来，没人来，有人来才见鬼，来了也是迷路，因为各条路都没有路名，不知过了多久才有的临时路名，间隔一小时的公交车也缩短至大半个小时一趟。这样的光景，致使应聘者一度认为我们是不是皮包公司，要不然鬼公司在这？所以，现处于交通便利，高大上写字楼，吃什么有什么的，福利还不错的公司还在吐槽怎么没有人，没有人，没有人，约好的人放鸽子，放鸽子，放鸽子的同时有没有反思是不是自己哪个环节出了问题？你可以拓展自己的招聘渠道，你可以搜集简历，你可以一天打一百个打电话，但怎么不可以花点心思在沟通上呢？有的小可爱们，在候选人稍微问点问题后就不耐烦了，潜台词就是，让你来，你就来，哪来的这么多问题？光有电话数量，没有质量，是不行的，可爱的小仙女们。

不过，凡事都有例外，在我婉拒两家公司入职之后去相了一个看起来还不错的公司，不管是从家到公司的距离，还是薪资，休息还是各项福利，至少看起来还是不错的，只不过，我还是不喜欢开口三句话的邀请。但薪资对于我来说吸引力足够大，我就去了。你看看，人都是为了三斗米而折腰的。

我比约定的时间早到了40分钟，我喜欢早到。很久不在市区的写字楼穿梭，猛然间还是感受到了熙熙攘攘的人群的拥挤。在这栋写字楼前抬头看了看天，灰的，是霾。然后进入一楼大厅，我没能进入电梯，是要刷卡，我没卡。于是，我退出到门口，找到可爱的保安帅哥，在保安的指引下，到前台办了一张卡，然后才顺利的进去了。我想起了我的小太阳，她肯定会在邀约的时候就会告知候选人，进入这栋写字楼是要办卡的，她会告知办卡的具体流程，甚至还会下来接。来到30层，没有发现公司名字，也没有指引，只有一个门，前台没有人，前台后面也没有任何公司信息。哇偶，这么长时间不进城，我都要嫌弃自己了，连公司都找不到了。正当我拿出手机，准备打电话时，有人出来了，我就赶忙迎上去，还没开口，对方问：你是干嘛的？面试的么？没有笑容，没有客气，什么都没有。我笑着说，是的，昨天咱们公司的赵老师邀约我来面试的。对，我尊称对方为老师。然后我被带到了一个刚装修好的会议室，给我一张表填啊填。第一个问题，你先介绍一下自己。这个问题，面谈时，我是不会问的，一般让自我介绍的，要不是没看简历，要不就是看别人都是这样问，要不就是不知道怎么开始。我一般都以寒暄切入，然后以称赞为开始，从而谈到他们在工作中最得意的事情，嗯，我用的是得意，不是满意。继而开始的是STAR。

第二个问题，现在公司侧重点是招聘，但是人一直招不到，怎么办？怎么办？怎么办？你说怎么办？你提高下你的邀约技巧啊，你提高下你对应聘者的关心度啊，比如说，倒杯水什么的，不要怕浪费杯子嘛！你在公司门口搞一下信息指引还是很有必要的。还有就是，你要笑哇，没人喜欢看冰冷的脸。

第三个问题，淡季怎么做招聘。今天算是绕不开招聘了。淡季的时候，我逛街都会留意周围的人，只要听到谁抱怨工作，我都会凑上去，人家一度认为我是不是人口贩子。去美容院，我都会朝中意的小姑娘抛两个媚眼，我们公司现在在招客服呢，来不来，来不来，来吧，来吧。

七七八八的聊了聊，最后以你还有什么要了解的问题而结束。我说“没有”。一般在这个问题上，我是不会这样子，肯定是要装装的，不必多说，你们都懂。

最后告知会在下班前给我回复，果不其然，最后以一条短信告知，大意是你已经通过初试，复试时间待定。最后一行字很闪眼：收到请回复，否则视为放弃。这个环节不应该是打电话的沟通确定的吗？贵司的沟通方式果然很高效，一条短信搞定。贵司的候选人也一定很多，要不然不会这么任性 7年青春之片段。还有一种公司，估计是有深深的优越感，感觉大家都挣破脑袋想去的公司，连邀约电话都不给你打，只是在招聘网站上给你发一条邀约短信，等待你自动上门。