焦虑之胡言乱语

作者 Grace水蓝 2017-11-23 15:40 958

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新年焦虑症

愁年终总结，愁工作调整，愁回家相亲，愁同学聚会，愁年后要不要跳槽……每到年底，各种工作生活上的压力，让不少20-... 我要投稿 >

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常言到“人无远虑，必有近忧”，可见，焦虑并不是一件坏事，相反我个人认为，焦虑往往是促使自己进步的源泉。因为，有了焦虑才会采取行动，有了行动，才会有进步的空间。2018年还有38天，新年的钟声离我们越来越近。单身的人焦虑的是新一轮的相亲潮到来，自己无法抵挡。成家的人焦虑的是上有老下有小的生活重压。奔三路上的人焦虑的则是如何立家、立业。

踩在80后尾巴上的我明年就正式进入“三十而立”。上有体弱多病的父母双亲及公公婆婆，下有刚满1岁嗷嗷待哺的幼儿。可想而知，生活压力有多大。借用鲁迅先生的话“不在压力中前进，就在压力中死亡”，面对这些压力，除了勇往直前，没有任何办法。身为HR的人基本上都知道职业规划的重要性，同理对生活规划也是如此。由于孩子的出生，增加了住房的要求，因此计划明年按揭买个房，马上要变成了房奴。要变成房奴，必须有一份稳定的工作，这就要求我们能够时刻保持自身的价值，为企业创造利益。目前，就业于深圳，每月工资大概10K左右。进入目前的公司已经满2年，已经基本上按照老板的要求完成了公司的改革，改革已经进入了收尾的阶段。这就迫使我必须思考，如果明年要继续待在目前的公司，必须让自己创造新的价值出来。经过了一年的改革，公司的人员基本上是重新洗牌，因此明年的工作重心是人才培养以及团队建设，会碰到哪些问题，要如何培养等等，这些都是目前需要考虑与计划好的。如果不在这家公司发展，那么就得重新找工作，而重新找工作，则必须定义好自己的目标，自己的优势与劣势等等，这些也是需要仔细思考。

时代发展的越来越快，HR是一个需要与时俱进的职业，这就要求我们要保持着自己的学习力。而身为一名母亲，身为一名妻子，身为一名女儿等等，这些身份都要求我们除了职场的打拼，还有家庭需要我们的在场。刚成为一名母亲时，有人和我说“女子本弱，为母则刚”。那个时候，还没有多大的体会，到了现在才深刻领悟到这句话的含义。这些的这些都要求着我要思考如何处理好家庭与事业的关系。家庭的和谐是事业成功的动力，而事业的成功也是家庭和谐的保障。

焦虑无处不在，无时不在，有焦虑不可怕，怕的是面对焦虑选择逃避和麻木。人生说长也不长，才短短几十年，说短也不短，有好几十年。要如何度过，完全取决与我们自己。是学会与焦虑和平共处呢，利用焦虑为我们人生创造价值呢，还是与焦虑“血拼”“老死不相往来”，让焦虑成为我们的敌人呢，这些也是我们每个人需要思考的。不同的人有不同的选择，一直信奉着“谋事在人，成事在天”，我们能做的就是全力以赴，剩下的就交给老天。

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