我第一份工作一做就是五年，从HR小白到HRM，要感谢第一家公司给予的各种学习机会，让自己能一路披荆斩棘，学有所成。到五个年头的时候，已经可以独当一面，在部门老大缺失的时间段，暂时统管整个HR部门工作，向老板汇报。就在这个阶段，我选择了激流勇退，辞职，重新找寻新的工作机会。
继续留在原单位，或许有意想不到的发展机会，但是那些人，那些事都太熟悉，以至于对自己来说都是轻车熟路，驾轻就熟。继续待下去，感觉自己的发展也大不到哪去，另外，也想看看外界到底是怎么样的，自己在市场上的价值到底怎样。
这个念头源于来自咨询公司的朋友告诉我说，一个公司待够5年，就可以换个环境了，去看看外面的机会，也印证下自己的实力。继续待下去，如果自己的能力不能有很大的提升的话，可能自己的竞争力会慢慢降低，价值也会随之降低。人也会慢慢进入到一个舒适区，你也会越来越害怕改变，害怕出去，因为你改变的成本会越来越高。随着年龄的增长，你所担负的压力会越来越大，之前可能是孑然一身，然后成家，有了丈夫/妻子，有了孩子，可能你会成为房奴，车奴，还有孩奴，家庭压力变大了，责任也变大了，谁都愿意在一个熟悉的环境中，拿着稳定的工资，谁都害怕改变所带来的不确定性。
但是换过工作的朋友，应该都知道，在你决定换工作，或者说，你准备去看新工作机会的时候，正是你进行自我总结和自我梳理的时候，你会整理你过往的工作经历，全面的总结，把自己调整到最佳状态，每一次的面试都是一种新的挑战，或者说是一次考验。如果一旦成功，你的自信心会得到很大的提升，你又一次的证明了自己的价值。如果失败，你也能从中看到自身的不足，继续努力去弥补自己的不足，来日再战。
所以我要说的是，不要故步自封，要勇于走出自己的舒适区，趁着年轻多出去看看新的机会，只有去看了，才知道自己的市场价值在哪里。或许你不是真正的要去换工作，但是通过走出去看新的工作机会，你会发现你自身的优势和不足，在将来的日子里，去取长补短。通过去看新的工作机会，你会了解自己的市场价值，如果真有一天，公司让你离开的时候，至少你是已经准备好的。珍惜每一天，就像是过最后一天，“因为谁也不知道明天和意外，谁来的更早”，这一句话也同样适用于身处职场中的我们。
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1楼 茅班班
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