我当时所在的公司属建材行业，办公环境非常差。
首先是灰尘比较大。早上刚刚擦洗干净的办公桌，过一会儿，又是很明显的一层灰尘。昨天刚刚打扫过的地面，第二天又是一层厚厚的尘土。另外，噪音也让人难以忍受。因为是生产企业，生产现场的噪音必然很大，这一点无可厚非。但办公室噪音居然也很大。很多时候，想安静地打一个邀约电话也是一种奢侈。所以，为了屏蔽灰尘和噪音，办公室窗户几乎没开过，办公室大门几乎没开过。
除了恶劣的办公环境，更具挑战的是劳动关系工作。
这家企业员工文化水平普遍比较低，有一部分员工属于典型的刺头，大部分的管理难题也来自于他们。一旦利益受到损害，刺头们倾向于采用抱怨、争吵、威胁甚至是暴力等方式来解决问题。这时候你跟他们谈未来、谈发展、谈人情都没用，他们只看重眼前的利益，只看重钱?？衫习遄蠲舾械囊彩乔?，非逼不得已从不妥协。当时的我，夹在中间，忍受着双重压力甚至还要面对人身攻击，真的很难。
每天都要处理着各类劳动纠纷，每一类纠纷都涉及到员工利益和公司利益的冲突。员工很愤怒，老板很强硬，HR很辛酸、很无奈。遇到过，员工使用恶毒语言冲击的；遇到过，员工带着七大姑八大姨来到办公室拍桌子的；遇到过，员工拿着扫帚号称要打人的......
只是一枚小小的HR，为何要承受如此大的压力。不过，既然选择，当面对。很庆幸，当时的我遇到困难从未退缩，而是勇往直前；很庆幸，当时的我合理利用各种资源妥善地解决了各类纠纷；很庆幸，当时的我没有违背公司利益和做人的基本原则；很庆幸，当时的我敢于直面问题并勤于思考，获得了足够的成长......
这段经历虽然痛苦，但其实也蛮宝贵的。它使我更加淡定从容，使我对人性的理解更加深刻。应该说，有了这么一段比较痛苦的经历，才成就了现在的我，才有了现在新的开始！
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刘不是
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秉骏哥
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文！