三茅每天的打卡似乎总能适时的符合你当前的现状，可能很多同在的HR伙伴打卡时总会惊呼，这不是为我量身定制的文章吗。一方面感恩三茅，感恩文章输送者为我们答疑解惑，，，然而更多的却是内心深深的焦虑，为何同样的工作时长，抑或可能已比别人更高的年纪，他人已经可以总结经验授渔以人，而我却还在屏幕这方默默跪舔，看着别人发出的一些经典。
正值公司大变革，我被下沉到一家还未开展起业务的子公司，观摩了几天，同事都是每天无所事事，难以想象，他们已经过着这样的日子1年多了，我开始寻找外面的机会，却极其符合了今日的打卡，大公司的岗位职责无法绝对匹配，小公司的无法接受，妥妥的卡在了尴尬区间。。。。
重新梳理了一下自身，依旧和2年前一样没有拿得出手的优势，朋友说再次看机会你一定要找更好的呀，人总有潜意识觉得收获要随着时间推移增加，却很少考虑现在的你是否有能力拿到比以前更多。如果感到心虚，请先默默脱胎换骨，再来闪耀人前。贺涵说：路要自己一步步走，苦要自己一口口吃，抽筋扒皮才能脱胎换骨，这一步定会很难，要不要走这一步，还是依旧享受现在的浑噩状态，到某一天才来后悔现在的选择，我想我不要。
以前总是看完打卡在心里默默觉得牛人很牛，关闭三茅界面后又回到现实工作状态，年复一年，未觉提升。今日打卡后还胡乱点击了下首页，加入三茅已经1248天，人气共52，最瘆人的数据是总结0篇，（于是才有了现在正在写的这篇）我忽然有点明白了自己很多的困惑：为什么别人可以侃侃而谈？为什么别人可以把看过的东西用的那么666？为什么我总是表达不出想要说的？为什么我不能在公众面前谈笑风生？
我想这与我总是懒得去自己做总结，自己去思考有很大的关系，总是看过之后就过了，总是在艳羡别人之后却没有为此作出努力，身边有太多的人都是活在这种状态，所以我们至今还是不起眼的那个，如果我们不想要以后的十年二十年还是这样，就需要作出转变，需要革新。
今天以此总结立誓，多思考，多总结，定原则，定底线，活出自己的画像！！！！
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2楼 Daisy0415
確實直戳到心點，似乎會又似乎不會，尷尬的卡在了中間，不會總結是最大的問題點