在此学习了很多的知识。以前不会的。通过在网站学习，和众多三茅伙伴的帮助下。学会了基础的人事知识。培训方面由且更加突出。以前做这些工作时不知从何做起。现在不一样了。招聘也是一个单位很重要的。我虽然只是偶尔学习。也是有帮助的。要是有时间经过一系列学习。一定会是高手。面试也很快会看准 每个人是否适合
（一）通过以下行为来了解候选人的能力强弱
不管我们还在校学习还是已经毕业工作，我们都会参加很多活动。完成每一项活动，我们必须运用不同的能力。能力成了我们做事的根本。
当我们说一个人某项能力强的时候，它们会存在以下特征：
（1）受到的赞美最多
当我们的沟通能力很强的时候，我们就可以听到这样的赞美：你口才真好！回想一下，你做什么事的时候，受到的赞美最多？这就是你最强的能力！
（2）你的激情所在
当一个人的谈判能力很强的时候，他会热衷于与强大的谈判对手过招。他会在谈判桌上激情四射，让人感叹他的投入。
3）最有成就感最有成就感之事，往往是他做得最好之事。要把事情做得最好，需要他最强的能力。相信在每个人的过往的经历中，都会有让你觉得最有成就感的事情。问问候选人，如果有，把它详细地说出来，我们再想想在完成这些事情的过程中，他使用了什么能力，让他能够把这些事情做好！
培训行业，面试的教师、教务、艺术类教师等职位是非常多的，记得第一次面试一位美术教师，当问到我们学校当时有开展哪些美术课程的时候，我当时一脸的尴尬，幸好当时反应迅速反问对方：您之前有教哪些美术课程呢？当时遇到了这样的问题非常的多，后来每天下班都要拿每个培训课程的课程宣传作笔记，方便面试时候记录下来。也就是那时候认识的三茅，在百度搜索人力资源学习网站找到的，里面不仅有学习资料下载，还有每天打卡和课程总结，当时每天面试量太大，起初在三茅的主要时间就是下载表格和资料，偶尔看下打卡。就是不停的打卡和学习。虽然只是学了一点点。但是比以前是强多了。我还是会继续学下去。继续和三茅相伴。
赞同
收藏
评论
分享
7 位牛人参与
阿东1976刘世东
刘不是
秉骏哥
曹锋
丛晓萌
查看未读消息
查看最新消息
