认识三茅纯属偶然，两年前在电脑上找人力资源规划资料，在百度搜索引擎中输入该词条，点击后弹出很多相关网页，简单浏览后选择进入了三茅网。
就在这样一个不经意间，让我爱上了三茅。三茅网栏目多，起点高，内容全，进入主页后随便点击一个子菜单都可以找到有关人力资源方面的资料，很多平时在其它网页找不到的资料三茅网上都有。可以说不怕你找不到，就怕你想不到，只要你能想到的，无论是文字资料，还是视频讲授，无论是专业理论，还是案例实操，无论是管理制度，还是工具表单，只要想要随时都能搜到。
发现了它让我有种如获至宝的喜悦，一种相见恨晚的感觉，可以说“三茅唤我千百遍，我见三茅如初恋”，爱上了它便一发不可收拾。
三茅取自“三顾茅庐”之意，进去后便会知道大家喜欢的原因，因为它有着其它平台难以比拟的三个“最”，即中国最大的人力资源互动平台，中国最好的HR门户网站，全球用户最多的HR管理软件园。其网站拥有24小时滚动刷新的行业资讯、与千家培训机构共建的HR第一活动平台、与百度联手打造的国内唯一HR知识宝库，拥有HR用户100万。看看上述业绩，你爱上它也就不足为奇了。
想想与三茅结缘的日子，至今仍记忆犹新，认识它是2014年5月10日，打卡的日子是2014年6月18日。记得当天打卡的主题是“一线工人在计时与计件工资之间如何权衡”？看到这一话题，我想表达但找不到下笔之处，即使挤出片言只语，也不知道应该放到那里，因此只是在评论框中干巴巴地写下这样几行字。“沟通很重要，有跟上级的沟通，以得到更多指示，以免出力不讨好；有跟下级的沟通，以进一步了解他们的愿望和诉求，做到有的放矢；有跟同行的沟通，掌握当前该行业的薪酬状态，以便所设计的方案具有竞争力”。
就这样简简单单的一段话，并没有什么实质意义，平平淡淡，味同嚼蜡，但它却是我进入三茅的第一个脚印。踩下这一脚印，心中便萌生几许欣喜，想持续往前走下去，但之后并没有坚持下来，走走停停，断断续续，截止到今天共走了两年多，学龄1051天，打卡641天。
在两年多的历程中，三茅之路走得摇摇晃晃，从学生晋升到总监，其间因写过几篇文章被平台主任吸收为课程分享牛人，从而换来十多个订阅者，六七十个粉丝，但跟徐渤、白玫瑰、秉骏哥、大白兔等大咖们相比还有很大差距，深感“革命尚未成功，同志仍需努力”。
在努力的过程中，感想多多，收获多多，但既然是“我与三茅的故事”征文，那还是言归正传回到主题上来，跟大家说说我在三茅身上的两大收获。
一是通过打卡学习掌握了很多专业知识。
刚进入三茅网页时，对打卡还不太习惯，经常是三天打鱼两天晒网，想起来就打一下，想不起来就混过了。直到2015年1月1日，当新年的钟声敲响后，当日历翻开新的一页时，想想指缝间悄悄溜走的时光，看看不知不觉徒增的皱纹，顿时有一种少壮不努力，老大徒伤悲的伤感，于是想沉下心来做点专业事，便把HR作为主攻方向展开突击。
有了这一想法后，每天早上利用坐机场大巴的时间坚持打卡学习，一个小时的车程刚好可以看完大咖们分享的总结。在每天的打卡话题中，林林总总的学习到很多专业知识。在职场话题中了解到HR大咖们的成长经历和职场故事；在基础人事中学习到人事档案的收集整理、人事信息系统的建立健全、员工离职证明文件的格式及离职手续的办理；在劳动关系中学习到劳动关系的建立、履行、变更、终止、劳动争议和劳动事故的处理；在招聘话题中了解到内部招聘、现场招聘、员工推荐、校园招聘、网络招聘的区别和优缺点，并掌握了面试的流程、方法、要素、重点；在培训话题中懂得了培训主体、培训客体、培训媒介的关系，学习了培训需求分析过程、目标确立过程、标准订立过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等相关知识；在绩效话题中学到了方案制定、指标设定、绩效面谈、绩效反馈、考核方法、考核人员、考核周期等相关知识；在薪酬话题中，掌握了薪酬结构，薪酬水平，薪酬分类，薪酬策略，影响因素，设计原则等；在企业文化中，掌握了文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。
通过每天的打卡学习，领略到了来自不同行业，不同岗位，不同职务的大咖总结。他们根据各自的理解和感悟从不同角度对HR六大模块进行了多角度全方位的分析，让人看了受益匪浅。通过每天的学习使自己的HR管理知识如虎添翼，遇到类似问题会从打卡中寻找解决的方法和措施，从而结合实际举一反三灵活处理，使HR管理问题迎刃而解。
二是通过平台找到了学习的方向和榜样。
进入三茅平台后，在众多的专业大咖中，很荣幸认识了许多HR朋友，其中有部分是我学习和效仿的榜样。比如说一休，除了专业功底扎实外，文章也写得让人赞叹不已，书法更是堪称一绝，让我这个喜欢书法的爱好者惺惺相惜。一休的书法，其结构收放自如，运笔行云流水、挥墨云烟漂渺！字字刚劲有力、大气磅礴。正如古人云，见字如心！心正则笔正，笔正则字正！每每看到他附在文章后或穿插在文章中的书法作品，让我望尘莫及，感叹不止，时时以他为楷模，希望能有朝一日达到他的水平。
再如TTT导师侯熙儒出生在江西上饶地区，在农村中学教了5年书，1999年辞去教师职务来到广东打工，先后担任过翻译、企管部经理、HR经理、HR总监职务，2010年辞去某跨国企业的人力资源总监转行从事职业培训，成为职业讲师。
侯老师除了课讲得好，文字功夫也不得了，每天都在金牌讲师俱乐部群中推送日记，连续写下了170多篇非常有见地的日记。他的日记，无论是工作总结还是人生感悟，无论是生活回顾还是亲情描述，每一篇让我看了都会爱不释手，似乎描写的就是我生活的影子。他的文章让我很受启发，他的日记让我获得力量。看到他坚持写日记的情形，在他的影响下，我把搁置了多年的日记又重拾起来，按照他说的方法，每天记下一些好的想法，好的思绪，好的剪影，力争向他看齐。
刚开始写日记时，觉得下笔无语，没有什么好写的，苦思冥想也挤不出几个字来，只能简简单单地写一段如同流水账一样的文字，后来坚持了几个月，感觉有很大进步，特别是把侯老师说的日记四步法即“素材+观点+个人经历+建议”的套路应用在写作中，写起来很容易上手。因为有了素材、观点后，其个人经历又很容易回顾起来，写一篇日记也就不是什么难事。从开始一个小时写七八百字到现在一小时写一千多字，可以说毫不费吹灰之力。
另外看了他的文章后，觉得写日记也是逼自己一把，只有高度自律才能获得真正的自由，包括身体健康和财富自由。因为高度的自律包括坚持不懈地学习、每天保持足够的运动时间、饮食有度。如果不这样，如果缺少毅力和努力那将一事无成，悲哀一生。
看看侯老师的经历，再细细审思一下自己，不得不问自己三个问题：我的现状如何？我未来的目标是什么？我今天要做什么？
再看看侯老师的授课，对比一下自己，不得不加紧练习。于是把他所讲的内容收录下来，不断揣摩和学习；把它的日记摘抄下来，不断鞭策自己，希望早日能学到他的培训技巧，能早日如同他一样走上讲师之路。
进入三茅后，收获很多很多，细数下来可以写出几十页，但不管有多少收获，概括下来无非是四个字：“感谢三茅”！三茅让我在职业历练中吸取了无穷的知识，三茅让我在职业转型中学到了专业的技巧。在未来的路上，我会和你不离不弃，携手共进，共同成长。
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4楼 寒子翟淑省
#赞赏# 念念不忘，必有回响，你的坚持，会收获更多。