苦难人生——致所有拼搏路上的HR

作者吴三省 2017-04-08 16:01 931

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体验别样的精彩

本期征文主题：《体验别样的精彩》，生命是一个需要用全身心去体验的过程，在体验的过程中，一切经验和一切对象都有了主... 我要投稿 >

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13次春秋更迭，13年苦难历程。13年，156个月，56940天，不知不觉间，时光的脚步已经悄然划过。

2004年，春天如期而至，作为财务专业的毕业生的我，游走于各大人才市场、招聘会，那个时候最害怕听见的问候就是：最近怎么呀，工作签了么？月薪多少啊？我只有回报一句还好还好，便仓皇而逃。看着别人不断去新的公司报道，才体会到有一种幸福叫别人的幸福。

4年寒窗换来今朝的四处碰壁，那时的我充满了对现代教育的仇恨，不但浪费了我青春，也浪费了父母的血汗，值得与不值得成为我和朋友和家人博弈的主题。最终，在老师的提醒与建议下，不再关注本专业的岗位，于是我历经择业的苦难后终于找到一家肯录用我的公司，岗位当然就是人力资源部招聘专员。

满腔的热血，就好像发情的公牛一样，把我所有的精力放在工作上，我一天要打100个以上的招聘电话，每次给部门经理上报数据的时候我都是骄傲的，自信满满的，就仿佛我已经离升职加薪一步之遥了，无情的现实又再一次让我历经苦难。何为分析？何为渠道？何为标准？何为.........

贵人，这个称谓好像是很迷信，但我确确实实的遇见了人生第一位贵人，在哪个年代上市公司的总裁助理兼HRD，于是我才知道HR不是招聘、办社保、做工资而已。师傅一个个模块的教，我一个个的学，学习之余，师傅不断磨练我的实践技能，期间的苦难不胜枚举，招聘渠道的拓展，培训需求的分析，绩效考核的执行，薪酬福利的构建，每一步都像历劫一般，不断锤炼，最终完成蜕变。

我写这个总结，并非诉苦，仅仅因为看见很多而立之年的HR选择回归普通，趋于平淡。历经坎坷苦难的我做到了HRD，站在了当年师傅的高度，我发现没人是随便能成功的，可能职位不能代表成功，但现在的我对比当年的我，我以为便是成功。在三茅的群里，很多朋友抱怨HR工作在企业中的角色就是杂役，但是哪一个出色的HR没经历过杂役的过程呢？但起码我知道9527绝不是我们的终身代号。抛开学术不说，一个优秀的HR必须具备的能力堪比销售总监，我想这句话没有HR会提出异议吧，脏苦累的工作都是HR来做，却拿着销售几分之一的薪水，又回到值得与不值得的话题，与我来说，值得，让我学会如何在企业中立足，如何与企业内外的人沟通，如何辨别人性的弱点与缺点，等等。每个HR都是一个演员，为了适应不同的剧情就要扮演不同的角色，就要说着口不对心的话，做着自己都感觉做不出的事，承受着其他人永远体会不到的痛苦与压力。我们的追求不是生存，我们追求成就、追求名望、追求地位，追求认可，甚至是追求梦想。

拼搏路上的HR们更像面带傻笑的小丑，终有一天会洗下油彩，卸掉面具，做一个真正的人力资源管理者。

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