泪水与汗水的挥洒，造就了别样的精彩。
2009年11月，毕业论文期间就步入社会参加工作。年少经验少，跟着校内的“师兄“远赴上海做了话务员，干了整整一个月。每天千余以上的电话推销产品，工作连续10小时硬度，除了住宿，所有的都是自掏。辛苦吃了很多，工资却始终没发，后来心一横自费回家了。再过一段时间，听说被捣了，是个骗子公司。经历了这样的事件后，我在选择工作的路上更加小心。
2010年3月，院系书记推荐了一份工作，群里没几个人愿意去，我就抱着试试的态度去了。结果呢，也还真的面上了。后来，我才知道，那家公司就2个人。也不知道我哪来的勇气与毅力，愣是呆了一个月，完成那一位领导交给我的所有任务。第2个月，我被调到学校附近的另一家网络公司上班了。原来，之前的那家公司是这个网络公司自己经营的门面店，现在他这边正好却一个人，就觉得我挺适合的。当时，那份惊喜觉得真是天上掉馅饼。当时这家网络公司很多人想进还进不来的。
第一次的工作让我看到：良好的观察力能够帮助你看清事物的真相，一旦有危险就要有魄力、能力解决，不可浪费时机，以免造成更多的损失。而第二次的工作让我意识到，有些东西不是天上掉馅饼就可以解释的，长久的支撑与付出，总是会有意外的收获的。
2011年6月，回南京。目前也仍然和我的第二次工作的同仁们保持着联系。
真正意义上参与人事工作，是在2013年8月，因为人资经理怀孕，她需要一个帮手，于是我又被“选中”了。也许会让部分人觉得怎么“馅饼”全砸你头上了啊。其一：我在2011年6月至2015年4月之前，始终是在这一家单位工作，直至公司被集团对外售卖。其二那时候单位同事送我一句话：你是一块砖，哪里需要哪里搬。这句话的意思是：除了完成我自己的工作任务外，哪个部门有任务需要人手，我都会被调过去帮忙。这样的工作状态，是你会选择的吗？其三：自回来后，薪资的最高点是3500元。但是我不介意，因为我知道我想要的是什么。即使那时候完成的任务需要加班加点的，我也只会和我的男朋友诉诉苦，然后继续前行。
回到人资工作上来，自学习和接手工作后，在3个月里，她带我走了一遍招聘、录用、离职、薪资事务等等，然后对我说：你要准备接手人资岗位了。那时候的心理活动是：Are you kidding？可是，没有退路的，要想门外汉进来，我就必须接手这个工作。结果人资经理待产的第1个月，卫生部门检查健康证，我们光荣的上榜了。公关、托人，一周下来都没有搞定！现在都能记得，我把办公室门一关，哭着打电话的情景。事情最后还是很好的解决了，公司领导、公关人员基本自己能使上的劲都用上了。想想那时候哭的劲，可真是汗颜。通过这件事儿，我看到了预防的重要性，打擦边球打的多了，终会掉坑里的。这件事情对于我本人来说金钱是有损失，但是我收获的却更多：重新考量了我的心理承受能力，在崩溃后没有破罐子破摔，积极想办法应对解决，发现一切问题还是可以解决的。一切不能将你打倒的苦难，终将会被你化为利器！后来的工作路上，我也陆陆续续的遇到过压力困扰，但是我的“利器”支撑着我，让我在人资的路上走了5年并继续前行。
工作上的事情，都是有解决办法的，粗暴或温柔。但是工作环境中的人际交往，却不是粗暴就能解决掉的。我一直都觉得挺遗憾的就是，在这单位的几年里，始终和同一办公室的的行政员关系僵化。我和她在平时工作上已经有一点磕磕绊绊的，但是激化矛盾或者说是彻底摊牌的话应该就是自己“招摇”引起的。事情经过是我缺席的会议上人资经理宣布将我升为人资主管。而在我外出回来后，另一办公室的同仁对我说的的晋升事儿，说要请吃饭之类的喜气，我以为是个玩笑，就也很夸张的说自己当仁不让。后来才知道是真的，内心的独白是：完蛋了，肯定要被闲话的了。果不其然，行政专员的QQ签名上写的那些个词语短句，真是深深的伤害了我。我劝自己，别人又没有指名道姓的骂你，你干嘛贴上去呢。谁让你自己侃大山呢。被下套了吧，活该。劝着，劝着，也就不当那么回事儿了。估计人资经理也瞧见了那签名，主动找我聊，问我是不是有什么困难。我笑了笑说，没啥，也怪自己招摇了。当日，那位行政专员也被约谈了，当日的QQ签名也更改了。这件事情，虽错不在我，但是由于自己的“招摇”还是让别人有了话语权。这个是大忌。事情的解决也是要温柔的，退一步海阔天空，如果当日我就跟斗牛似的要弄个你死我活，估计整个人资部门都要被笑话了。
不同的人，听到的话，理解的语句都是不一样的。不同性格的人不能开同样的玩笑。对于工作中出现僵化关系的同事，不需要太较真。有的时候，让自己睁一只眼闭一只眼，就会避免很多人际上的矛盾。处理员工关系也同样如此，切莫粗暴直接！
人资道路上，享受到“精彩”，让人爱恨有加。
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