我不知道是不是每个做HR的人,都会有个讲师梦,但是我一直有这样一个梦,这个梦的起始可能是因为我做接触了人事这一行业,或者是因为我看到我的人事经理她在讲台上做培训时发光的样子,又或者是因为看到朋友成为讲师有莘莘学子,我都期待成为他们一样的人,我一直在努力前行。
记得第一次做培训时,是做“薪酬”的培训,当时也是第一次接触人事这个行业,我做的是人事助理,当我的主管领导让我给公司内部20多个员工做培训时,我的那个心情呀,我恨死我的主管领导了。我不会PPT,我没有用过投影仪,我不敢站到讲台上,我不知道为什么薪资是按21.75天来计算、、、、、、那么多的不会,那么害怕的心情。
后来,我硬着头皮做出了PPT,虽然只是把内容做在了上面,没有色彩的搭配,还有错别字。我基本上是按顺序念完了整个培训内容,最后同事一提问,我就蒙了,他的问题超出了我所懂得的知识,后来还是我的领导帮我回答,并且又帮我做了总结。我一直记得当时自己站在讲台的侧边,看着领导自信、面对问题轻而易已的回答,她太美了,对,我的领导她是个女的,而且只比我大一岁,那个时候我就在心里告诉自己,我要成为她那样的人,她是我的偶像和榜样。
我一直感谢她,是她让我走入了人事,接触培训这条路,虽然这条路不好走,但是在我眼里,这条路有太有吸引了,我坚信坚持的要继续走,一直走,不停的走。
我现在在公司里已经是一位主管领导了同,能一人完成招聘,入职,离职的工作,我可以自己做出整套入职、岗位、转岗及一些人事相关的培训工作,我会做PPT了,也会用色彩的搭配了,我能面对讲台下的人员不会害怕了。原来,在一路走的过程中,我已在成长。也许很多比我资深的HR会笑话我,说我这些都好意思拿出来讲,但是我觉得我真的要给自己鼓励,给自己点赞。我也想告诉那些和我一样害怕过的HR们,不要怕,就算怕,也要去做,做了就会有收获,越做越不怕,不怕就会越来越好,懂得越来越多。
我根据我以往的经验,我总结了以下几点,不对之处,请老师和同学们指正,向您们学习。
1、越怕越要做,先给自己做心里暗示,为自己加油!
2、对于自己不懂的或要学的,先做个计划,一步步实现。
3、实施计划,不会的问前辈们,或找度娘,最重要的是上茅找老师们。
4、多看相关资料,累积知识点,肚子里有货了,才能出口成章,不成章也成句。
5、多做培训,先从简单的入职培训开始,从易到难,做总结,找到自己不足之处,下次一定要改正。做到从量到质的变化。
最后,相信自己,多学多做。让我们一起在培训的路上越走越远吧。
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1楼 茅班班
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