微风细雨、心情舒爽，用这词形容今天的天气和心情最恰当不过了，今天打卡后翻看了征文，细细阅读了几篇初出茅庐刚接触人资这行的文章，也联想到自己2011年自己毕业刚上班的场景，那时候正值青春年少，活跃、好奇细胞充斥的满满的，记得参加了一场三月份的招聘会，当天只选了三家企业，第二天接三家公司的面试邀请，而且都通过了面试，最后选择了连锁超市的储备干部，这也是职业生涯的第一笔，更有趣的公司最后从三十多个前来应聘的大学生中选了三人，哈哈，三月份整一件大事！和我同去的一个姑娘因为年龄相仿，所以我们经常在一起，她被分到营运柜组中和老主管管理商品，而我被分到职能部门，负责跟着职能主管学习团购知识，她羡慕我做办公室，而我却羡慕人事科，羡慕他们按时按点下班，一直都觉得全店数他们的工作是最舒服，最轻松的。心理由无限的向往，无限的憧憬，就是梦寐以求的想学习人事，想去人事科和他们一起管理全店300多号人员。。。一直挂念着。。。。
想想也有趣就这么心心念念了七天，店经理在第七天下班的时候把我留下说要给我调部门，说要调到人事科，哈哈，对于我来说是天大的惊喜哟，晚上回家大大的吃了一碗饭。跟着人事科老主管从整理全店人员档案开启了我的人力资源生涯，连续加班花了两天功夫就把全店三百多人的档案全部整理出来了，老主第三天来上班的时候看着惊呆了，他和我说，他手下的专员，整理这么多档案没有一个不是整理不花费一周的，我竟然给突破了，而且整理的还不赖，紧接着就这么开始接触店里人员的招聘工作，呵呵，招聘工作面对流动性比较大的零售行业几乎都成了常态化的工作，突然有天又被店总叫去谈话了，天呀这都是上班不到一个月我来了第二次谈话了，其它储备干部还没被总经理叫去“喝过茶呢”，总经理问我喜不喜欢人事工作，有没有信心做好，我都是肯定回答，他又问我如果让我做一个店的人事工作我能不能做好，我说能，这就是我身上的冲劲儿，我有胆我也敢敢。第二天，早晨开晨会，店总经理宣布我是新的人事科主管的时候，我是懵的，因为我不知道昨晚的对话结果是这样的。仅仅就那么三两句的对话，再无其他，老主管被店总经理安排到他的手下做食品安全主管，我知道老主管是拒绝的，以至于他没和我做任何交接，就辞职离开了，短短不到一个月的时间对于我来说我觉得是个机遇也是个挑战，同时也拉开了我加班加点拼命学习的日子，虽然瘦到不足90斤，，再但是渐渐摸索出自己对人资的一套管理方法也顺利考了人资证，也有了自己的成就，通过不到三年的时间在另一家工作做了行政人事经理。
六年了，现在的我感觉当年自己的勇敢，感谢当年自己的懵懂！
现在的我可以依据骄傲的说我有胆我敢行动我依旧在前行，你敢么？！
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文，特此奖励10个茅豆！