从来没发过总结的人事小菜鸟，看到这个话题感慨万千，绞尽脑细胞也得写点啥出来，毕竟咱曾经可是正正经经持证上岗在三尺讲台上哺育过祖国的花朵，而之所以走上HR这条不归路也是结缘于培训咨询公司和某个培训师，讲师梦那是必须会有滴。
先给大家来梳理一下小菜鸟曲曲折折的成长之路吧，这也是离讲台渐行渐远的历程。
从小对教师这个职业特别向往，所以高考那年，毫不犹豫地把所有志愿学校都选了“教育学”这个专业，然后大学四年就按部就班地学习、兼职、考证、实习，毕业后顺顺当当入职一个中小学培训机构当起了小老师，教起了小娃娃。那时候，站上讲台，既得瑟又紧张。为了不负学生也不负自己，努力学习提升作为一名合格教师应该具备的素质与能力。说话要字正腔圆，朗读要有感情，于是早上起来，读课文，晚上睡前，听公众号读诗；讲台上仪态要自然端庄，手势要干净大方，于是遇到镜子就抬头收腹展肩，帮人指路都先想想手势；上课要行云流水，应对自如，于是课文、教案、课件一遍一遍地看、读、记，一个问题预设N种回应，说课、练课、磨课根本停不下来……这一切听起来都不错对吧，学生小粉丝也有了，家人啊朋友啊也跟着老师前老师后地叫，“人类灵魂的工程师”，“祖国的园丁”，多好！但是，不作不是我的性格啊，就在本命年，不知道是本就有颗躁动不安的心，还是对培训学校的某些制度行为看不惯干不掉，抑或是江城那个长长的夏天把人热烦了，反正总之就是那个六月，很突然也很洒脱地就辞职不干了。
后来换工作，面试的时候被一个做培训讲师出身的创业型人力资源管理培训咨询公司（妈呀好长）的老总成功洗脑，当起了讲师助理，开始向HR靠近。虽然只是个助理，在一个拢共就一二十个人的小公司，老板本着一人当好几个人使的原则，打着往讲师方向培养的旗号，什么招聘啦，入离职手续啦，入职培训啦，培训课程安排啊，课件的准备啊，学员的邀约和接待啊，包括培训记录什么的活儿通通都交给了我，当然也确实借一切可以培训的机会给我培训了一些人力资源管理的套路，这时的我，除了不怎么上讲台，做的也还是相关的事，讲师梦嘛，还在眼前。遗憾的是，小公司开了两个月，老板经营不善不想干了，然后就没有然后了。
虽然这朵意外开出的人力资源小花很快就夭折了，但却也坚定了我要在人力资源的路上走到底的信念。
于是，一个激动来到魔都，想着在规范的大城市规规矩矩地走一走人事的道路。然鹅现实比较残酷，那点半吊子经验，又不是科班出身，正经招人事干活的公司根本就看不上，愿意培养的给的薪资又少得可怜，最后再三权衡误打误撞进了某知名中高端招聘平台，做起了招聘顾问（其实就是客服）来曲线救国，到这里基本就跟讲师没啥关系了，跟hr也就是甲方乙方的关系，但是呢，心一直是在甲方的，所以一边学套路熟络客户的同时，一边也报了班培训三级，充实提升自己，最终赢来了在这里美满的结局，三级顺利拿证，也因工作表现不错，被某做智能研发的甲方客户相中，挖过去当起了人事小主管（心虚呐）。
到这会儿，终于算是进入了规划的正轨，在人事的道路上慢慢往前爬，比自己想象中要好点的是，前面的种种经历和看似的弯路，给了我稍高一些的起点，并不至于从头开始，从零开始，所以说嘛，一切经历都是成长，都值得认真对待（灌鸡汤了）。现在的我除了人力资源规划，招聘配置、培训开发、薪酬、绩效与员工关系都要做，培训的讲台也不时踏上，不过呢，要学的还是太多太多，成为一个合格的讲师，也还是个梦想，幸运的是，现在有机会把它重新拾起，有希望把它重新实现。
以上就是小菜鸟和“讲师”的故事啦，一晃入行也有两年多了，现在回想起来还真的特别感慨，遗憾的是那个带我入行的人现在失去了联系，又幸好有三茅这个平台，给了我太多学习的机会，未来的路，不作也没必要作，好好学习好好工作，讲师梦啊，早晚成真！
共勉~（顺带寻人，老夏，你看得到吗？）
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秉骏哥
刘不是
阿东1976刘世东
曹锋
丛晓萌
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3楼 jiahuazongjiang
很棒的经历，继续加油！越来越远的讲师梦，其实是理想越来越远了，而现实就越来越近了！