行外人对我们的印象——而HR事实上…(举例如图)
看到这个月的征文主题,心里莫名感动了一把,果然只有大家抱团取暖才能敞开门看冬日风雪。
我入行前觉得HR有颜有前有权有钱,而今才经历两家企业,就已明白“颜”是入行的条件、“前”得看个人为目标付出的代价;“权”时常会让你陷入困境;“钱”…等到拥有了前三者再去跟人嘚瑟。
一、我们的属性
理论外,我们所面对的现实环境更是压力重重。我们除了得服务于个人还得为公司整体发展卖命;今儿不关注政策,明儿员工挺着大肚子来要求158天产假,而你一脸懵逼;开除了某个激进分子,下班得乔装打扮出门,脑补如何徒手接白刃…好了,为了保持我们的队伍整齐,不能再说下去了。
我们HR个个都属猫,敏感而神经质。对自己的主子是又爱又恨,你奋力抓到了扰他很久的大老鼠,他开心了会送你一句“干得漂亮”,但更多的是他觉得抓老鼠本来就是你的职责,小鱼干什么的不要想;饿极了也得在他开心时得打着咕噜蹭过去,悦耳地叫几声提提诉求;看到今年鱼儿大丰收,睁着大眼睛望着主子也没用,他首先得犒赏钓来那一筐筐鱼儿的人,如果分到最后还有剩,那就是你的幸运。工作时,一点风吹草动我们都得密切观察,为的就是怕人闹了、跑了、伤了、抑郁了…人人都认为我们有九条命,虐完一条还有一条,但只有我们自己明白,当下这条就是最后一条。没有鼠患的时候,我们能够拥有片刻风平浪静,懒洋洋地坐在太阳底下眯眼小憩便是幸福。
二、我们的定位
在企业中,我们是谜一样的存在。遇上好主,我们能是打奥特曼的小怪兽,啊…不对,要坚信我们是正义的,所以我们应该是打小怪兽的奥特曼;遇上高冷范的主,我们要定期检查心电图,怀着强有力的大心脏稳稳接住那随时悄无声息就丢过来的盘;遇上逗逼的主,他也许会私底下在墙上画个框让你钻过去,等你碰了壁,他就把你拉到众人面前嘲笑你是个精神病,于是这个绰号就会如影随形,直到你离开这个疯了的企业;遇上坏坏的主,不多说,你是他手里的刀也是他手里的盾。
三、我们的前、权、钱途
我们HR是不能混不吝的,我们得在细枝末节处生存,一件小事你不理,你可能就面临批评,甚至处罚。然而要天天在文字、人的情绪、各种关系、权益等中打转,不能哭不能怨还要保持着清醒的头脑、职业的规则、正向的三观,真的不是一件容易的事。
当经历了他人虐我千百遍,我们仍能待人人如初恋,那么你就可能成为HR里的阿甘,收获前、权、钱途。
(正经脸)看过白玫瑰小姐的牛人评选视频,一直非常赞同她说的“坚持”。光有一腔热情不够、有猎奇心不够、胸怀远大抱负不够、为人善良正直不够…个人一直认为无法坚持一切都是空谈,没有什么比这个更能让一个人走向成功。
文末不再“数豆子”,相反,我想要说只有HR不被理解是不客观的。当今社会中不被理解的职业有很多,比如典型代表程序员、不怕脏不怕累不怕苦的农民工、外表光鲜内里煎熬的推销业务员、为管理美好形象放弃其他美好的模特、还有这几年来被网民喷得千疮百孔的新媒体编辑等。
在这一群时常被社会群体误解的职业面前,我们HR的“苦情剧”甚至挤不进前十位,所以,要相信我们是幸福的。
如果真的热爱,请一定坚持。
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2楼 她爱花开我却姓谢
如果热爱,定要坚持!
阿Lee
@她爱花开我却姓谢:看到你这喜感的头像和名字,让我顿觉真好,要坚持。哈哈~