HR,在很多人看来就是动动嘴跑跑腿,做做考勤算算工资,一支笔一个本子一个电脑一天就过去了。闲来没事找同事唠唠嗑,心血来潮弄个培训,有事没事组织开个会啥的,是个人都能做嘛!对很多人来说,这不小菜一碟,谁不会呢!
如果真是这样,那HR也算不是个专业了,呵呵。的确,HR入行容易,做好难啊!所谓HR在很多人看来不就是拿着鸡毛当令箭,没事找茬扣员工钱吗?打着老板和公司旗号,尽做损人不利己的事情!所以很多人说,在一个企业HR其实是很孤单的, 因为员工都不敢随便和HR交心,怕一不小心被抓到小辫子作为以后工作不力的把柄。也正因为此,HR是一群最喜欢参加各种聚会、行业内研讨会、各种培训的人,一方面是为了增加与同行交流的机会与时俱进,另一方面我想可能也是因为同行心心相惜,大有相见恨晚的感觉。同行趁机可以无所顾忌地吐槽下老板,奇葩同事和领导,各种无厘头的职场现状。也不失为一种减压的好方法,哈哈!
网上也有人说HR也是一个高危职业,因为有报道说因为辞退员工事后被员工刺伤入院的新闻让人不寒而栗,我们可是冒着生命危险在工作啊!可事实真相怎样呢,有么有更好的解决问题办法这才是我们更需要关注的,任何时候法理不外乎人情,尤其在中国这样的社会现实下面,我们更需要懂得变通如何灵活运用规则来为人处世。
正所谓欲速则不达,研究也表明HR入行容易,可做好难。没有少则五年的历练,多则十载的磨练,是不可能领悟其精髓的。正如古语云世事洞明皆学问,人情练达即文章。作为HR不说要上知天文、下知地理,十八般武艺样样精通,至少也要时事政治、社会热点、娱乐新闻等等样样不能少。我们现在看到很多HR专家牛人无不都是经历了岁月洗礼,背后都付出了无数努力才练就如今的出口成章、火眼金睛。
只有功夫深,铁杵磨成针。的确,在HR这样的行业内,没有经历过大大小小的实践操作,没有夜以日继的学习研究是没办法成为专家的。只有恒心加毅力才是我们通过HR前进方向的不二法宝。所谓师傅领进门, 修行在自身。可很多时候我们会这山望着那山高,没有沉下心来修炼提升自己也就没办法达到自己心目中的目标。
不畏前面艰险,只缘心有梦想。愿我们HR都能在自我修行的路上越行越远,岁月不会辜负有心人!一起加油吧,小伙伴们!
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2楼 红尘醉弥勒徐胜华
第四票支持。。。。入行难呀,我到现在还没入行呢。。。。巴扎黑
Alice王老师
@红尘醉弥勒徐胜华:你这样还没入行,都快修炼成精了,哈哈 明明可以靠脸吃饭非要靠才华的说的就是你吧!哈哈