企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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17楼 大胖哥
“对人的自然属性进行限制,即对年龄、性别、身高等内容提出了要求,有歧视倾向。”,对于这个我一直有疑惑,写嘛人家说有歧视性,不写嘛,求职者来了确实这些方面不符合工作要求,让人家白跑一趟来面试,心塞啊......
淡看红尘2017
@大胖哥:你不写,心里知道要什么人,合适的约面试啊,不合适得不约呗