2016一晃而过，2017悄然走来；
2016是平凡的一年，2017要走不平凡的路；
2016一路走过，有收获，有成长，有辛酸，有泪水；
2017憧憬向往，有目标，有方向，有波折，有拼搏；
眨眼间在HR（主要是招聘方向）这条路上已经狂奔了有三年，这三年学会了很多，收获了很多。
1、招聘方面：
A、从对三大门户网站的熟悉；从如何发布职位，什么时候刷新职位，什么样的职位在搜索结果中会靠前显示，简历的下载；
到现在能过对二十多家分子公司的资源分配的管理，重新梳理三大网站的分子公司后台设置；
B、从开始靠纸质版的面试登记表管理候选人到自己慢慢建立自己的候选人记录表，实现候选人的查询与记录；
C、从事过猎头行业、IT行业、生物医药行业、到现在的物流行业其中有甲方有乙方。而且接触不同类型的候选人 ，对与候选人沟通、OFFER谈判有更深的理解。
D、按季度收集分子公司的招聘季报，分析汇总；
2、员工关系：
A、将现公司的档案资料信息化，自己设计并制作档案记录表，方便随时查阅员工档案情况；
B、员工的入、专、调、离相关手续的办理，从员工进入公司到离职所有手续全部经手操办；
C、每月出具人事报表，优化现有分析工具；
3、组织规划：
A、公司编现表与组织架构表的维护与更新；
B、按季度测算分子公司的岗位配置情况；
C、部门新增岗位的审批流程；
4、EXCEL：
A、熟练应用EXCEL的基本操作，查找、筛选、替换、数据有效性（含二级、三级下拉菜单设计）、拆分单元格、条件显示；
B、函数：if、vlookup、sumif、sumifs、count、counta、countif、countifs、offset、match、index、iferror、rank、rand、round、left、right、value、date、datedif等函数的相互嵌套组合使用；
C、透视表：对透视表的基本操作，统计项的求和、平均值、最大值、技术等操作；计算字段；透视表的布局等。
D、图表：很具数据出图或者出透视图，以及图形的显示情况调整；
5、其它：
A、金蝶EAS系统的使用：人事模块的使用并将操作流程制作成微课形式；
B、人事工作流程的简历与熟悉；
6、2017年学习方向：
A、胜任力模型；
B、人力资源二级；
C、面试方法技巧；
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1楼 茅班班
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