当劳动者发生事故伤害的时候，用人单位和派遣公司都要承担连带责任，这时候用人单位就要谨慎一些，否则，用人单位就要为派遣公司的过程买单。因此，用人单位要选择派遣公司的时候，要多点选择，履行对派遣公司审查和监督的义务，对派遣公司进行必要审查和监督，包括派遣公司是否为派遣员工购买社保、是否按时足额发放工资、是否签订劳动合同等
签订书面用工协议，严格遵守法律规定，依法为非全日制劳动者购买工伤保险或商业意外险。不安排非全日制劳动者从事高危工作，加强非全日制用工的规范管理工作，尝试跟劳务派遣公司合作。明确用人单位与派遣公司的相关权利与责任，履行对派遣公司审查和监督的义务。员工借调，做好员工借调手续的办理，签订三方借调协议。 员工借调导致了劳动关系主体从劳动者与用人单位，变为劳动者、用人单位、用工单位三方主体，这时候，三方就要签订一份《三方借调协议书》，以书面协议的形式表明这是三方意愿的真实表示，既保护劳动者合法权益，也保护用人单位和用工单位的合法权益，降低用人单位和用工单位的法律风险。
很多时候，我们总是抱怨事情难做，想法不切实际，自己能力不够。其实，我们真正的问题在于总是想得太多，而做的太少。人生并不是一个成王败寇的战场，而是奋斗者的舞台。生命的意义，不在于追求什么，而在于我们是不是永远在追求的路上。跌倒了没什么关系，只要你再爬起来，那便不是白白来一场。就像我们做人事这一岗位的，就应该规划好自己的工作计划
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1楼 茅班班
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