2016，我的不二不6年

作者我是来玩火的更新于：2016-12-20 09:36 743

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我的2016

本期征文主题：《我的2016》，欢迎您来总结你这一年的收获与成长！让我们去品味岁月的甘甜，收获成长中的快乐。我要投稿 >

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　　我是属于无心插柳柳成荫的一位，误打误撞进入到HR这个神秘的岗位上来的。哦，不对，不对，也算是“蓄谋已久”的吧。毕竟心有向往。

　　师傅领进门，修行看个人。我也不得不承认我还是一位资历尚浅，专业基础知识不扎实的。毕竟本人也才于15年毕业。人人都知道人力资源的六大板块，刚开始天真的以为自己可以每个板块都有所涉及。但是就郑州市场来讲，一名普普通通的人事专员说白了就是一名招聘专员。而我就是大军中的一员。年后，各大学校的双选会如火如荼的举行，我们也忙碌于各大校招活动。我的任务就是搜集校招信息，整理审核资料进行报名，而后如期参加。个人很是喜欢跟学生们打交道，因为我比较了解他们的一个求职想法，而且年龄差距也不大，很容易就有共同的话题。但是慢慢的我发现部分应届毕业生很不现实，要求还傻高。当然了，大部分还是蛮不错的。诚信，有个性，有追求，有想法。跟他们一起工作很是轻松愉快。校招告一段落之后，几乎职能岗位的人选都已经配备齐全。剩余的就是销售人员岗位。校招告一段落后，便是网络招聘与现场招聘。在行政眼里，人事就是个打电话的人员，没什么技术含量。我在这里只能说是呵呵哒（我还想说行政就是个打杂的呢）。我是个有涵养的人，我不会当面去说人家的不好，更不会背后说人坏话。

　　有人说，招聘其实是件性感的事。我挺赞同的。从用人需求，发布消息，筛选简历，电话邀约，安排初试，进行复试，通知录用，安排入职等一系列的程序来看，每一环节都有其存在的价值所在。招聘绝不止会说话、会看人这么简单。我最喜欢的一个环节就是对于应聘者进行初试。因为无论是中高低层职员都得经过人事部门的一个简单筛选。在这个初试过程中，我可以跟各行各业的人士进行沟通交流。碰到精英人物，我引导得当的话就可以免费收获一堂顶尖课。面试的人多了，自己也会积累不少行业信息、薪酬信息等，成为一个信息园地。当然了，更幸运的莫过于在面试过程中遇到自己的另一半。那可真是“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”啊。在整个招聘过程中的酸甜苦辣，只有真正体会过的人才知道里面的深与浅。

　　2016即将成为过去式，我不二因为我有了自己的职业方向；我不六因为我目前路途很是坎坷，需要我更进一步努力。套用一句老话：冬天即将过去，春天还会远么？愿有梦者都能保持初心，2017加油！