很偶然，也不突然，今天一个朋友找我要资料，我刚好自己的盘没带着，就来三茅看看，记得原来也是QQ登录的，上来一看，今天是您加入三茅的第1803...好久了，好久了。上来次数不多，每次都是来找资料。刚开始加入三茅的时候，那个时候我还经常的来看看，近几年工作忙，一直无闲暇之余来学习下。惭愧惭愧！~
大家好！我是HR行业的一名小学生，我叫布袋子，很荣幸加入这个大家庭，也很高兴三茅能提供这样好的平台供大家学习，对于刚入行业的学弟学妹们，这个平台所给予你们的不仅仅是资料，更多的是前辈们的心血和大家对待这个行业的认真劲，中国对真正学术意义上的HR，实际上是落后于国外很多年的，从沿海到内陆，这些年，前辈们不断的提升HR行业的业界的高度，企业老板、高管、员工也随之不断的理解和接受HR不仅仅是原来的劳资关系和算算工资而已，对于HR这种改变无异于是一种革命，感谢我们的前辈们！
HR的现状，有一个非常不好的情形，出一道题，即使是有标准答案的劳动法算术题，10个人，能完整答对的也只有那么寥寥几人，或者说只有一两个，尤其是入行几年还在专员岗位的，很可悲的一件事，而往往这样，再过几年，他们若被提拔，他们教出来的下属，依然用这个错误的知识来传递。我用一年时间面试不下50个HR主管，简单的几道劳动法算术题，尽然错误了在90%以上，行业需要标准的推行，也需要更多专业的HR传递正确的HR知识，三茅在这一点上做的很好。无偿的提供了很多学习的平台和知识，感谢三茅。
时间关系，估计也没五百字，简单的说说这些年这些简单的几件事。得空再来码字吧。
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1楼 茅班班
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