每天登陆三茅的第一件事都会看下月总结的更新，我很彷徨，也很纠结，一直没有更好的思路去写好这一篇总结。
看到很多HR小伙伴们都在讨论做好一名高效的HR应该具备：时间管理能力，自控力，主动学习能力，主动分享等等，这些固然很重要，但是对任何职业的人来说都是一样的，没有这些就谈不上升职加薪，如果连颜值都没有就更加不可能迎娶白富美，走上人生巅峰。
人生路上有圣典
除去上面那些努力，管理，学习，控制，作为HR我们应该要有信仰。
加入三茅一年多，在三茅专栏作者里面有不少我非常敬佩的老师，程宇晖老师、樊莉娅老师就是其中的两位，深圳的小伙伴可能了解比较多，下面让我趴趴他们在HR成长的路上信仰到底是什么？
程宇晖老师：
我们习惯的称呼为小晖晖，可能不是砖家、也不是叫兽，但是在三茅各大HR交流群里面是抛头露面最多的，每当有刚入行不就的小伙伴急的团团转的时候，小晖晖总是以诙谐幽默但不失针对性的去引领小伙伴解决问题，而不是把答案直接说出来。因为接地气，所有被大家所喜爱，参加过线下交流的小伙伴可能都知道小晖晖是不喜欢很正式拘谨的作风，大家交流盘底而坐互相争论，怎么解决问题就怎么聊，就差没打起来的。
小晖晖十几岁出来打拼，去过工厂做过临时工，曾经一个多月都没找到工作，但是在07年看了《杜拉拉升职记》之后一头扎入了HR的大海，满头奶奶灰的银丝都是奉献于HR工作上的杰作，几经波折，现任深圳每天葡萄酒连锁的VP兼CHO。一次线下活动时，他风趣的说：我在HR的路上瞎混多年，至今仍在瞎混。
据悉绝对多数的HR工作者都是半路出家，科班出身只占及其少数，也就意味着一个高效HR的出现，往往是刚出社会的积累及人生经历，触动了那颗前往HR路上一颗义无反顾的心。
樊莉娅老师：
大家都称呼为小凡姐，由上半年热播的《欢乐颂》居中的樊胜美（资深HR）而偕同出来，让人记忆深刻并不仅仅是小凡姐这个称呼，而是其开设的专栏《小凡解忧室》。
小凡解忧室是非常有故事寓意，看过东野圭吾《解忧杂货铺》的童鞋可能有印象，小凡姐也是受此启发而开设专栏的。浪矢雄治晚年开设的杂货店全天免费为群众解答各种疑难问题，不管恶作剧也好还是真心诚意的问题都是认真想过之后给予对方答复，让我们看到人善的伟大。
虽然只听过几次小凡姐的线上课程，但是小凡姐正在不断解决各位HR朋友的各种问题，有问必答。我不排斥现在三茅网上很多专家成名之后，吸粉到一定数量就开始变相开课收钱，知识的共享是自己另一层次的提升，而不是当作一种吸取粉丝利益的渠道。
‘小凡解忧室’---365天24小时不打烊，免费为你解答。网络中正能量的词汇太多太多，但这样简单的一个标题，让奔跑在HR路上的小伙伴和即将步入HR行业的小伙伴点亮了一盏明灯，她本身不具任何闪光点，但成为很多粉丝心目中的信仰！
任何的外部施压造就的成长，都是被动的；当我们心中有了自己的信仰，你将所向披靡、无所不能！
我工作4年，从事HR工作一年多，自从接触劳务派遣之后让我毅然扎入了人力资源行业，和我一样在HR路上的小伙伴千千万万，但正是我心中的那个信仰使我越挫越勇，不断勇往直前！
攀爬HR巅峰的路上我不孤单，因为有广大的HR伙伴陪同着，我已经准备好了，你们呢？
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1楼 茅班班
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