我学历不高，也不是人力资源专业毕业，从一个一线员工转型做人力资源这行，不说工作成绩卓越，至少转型成功了。
那就来谈谈我做HR是的经验。我任职于小微企业，公司规模小，各方面需求量都不大，所以人事行政出纳就我一个人，在这样的企业，怎样做HR，就取决于公司及领导是否重视这个岗位，还有自己是否能明确老板的需求。
一，加入各种人事交流群
加入这些交流群的好处就是能及时了解到外面的信息，了解各种政策，及时更新公司制度。
二、参加培训
现在很多培训机构都会有免费的讲座，一是了解行业动态，增加专业知识，二是能认识不少专业人员，增加人脉圈。
三、做事有条理计划
前面两个也许不是重点，重点还是做事的方式方法，像这种全能岗位，事情都不会是固定的，有很多突发的情况，一般我都是在台历上标明这周必须要做的事情 ，哪些事比较紧急的，哪些是可以缓缓的，下周我会做总结，尽量做到当日毕。
四、考证充实自己
目前而言人力资源这行门槛不高，不需要持证上岗，但是必要的专业知识还是要具备的，所以考证也是必备之一，想要成为一名合格的HR，就要具备扎实的专业知识和良好的沟通交际能力，总之做HR先做人，后做事。
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2楼 magicui
赞赞赞，说道心声了~