转眼离11月20号人资证考试也只剩一个多月了，时间总是匆匆流走，留下的只是那些用心淘出来的金子。自己报考的是2016年5月份的人资考试，1月底才报名拿到教材，2月初就是新年，所以也根本无心学习，春节上班后，公司是各种忙，业务招揽，用人需求增大，招聘忙了两个月，车间工人及主管陆续到岗，这才稍微有了些许宽松的时间，可时间已奔至4月了，看着厚厚的教材，着实有点儿发愁，可既然报考了，怎么着 也得冲着拿证去参加考试。
备考的日子就这样开始了，因为没有这方面经验，还是按照自己上学考试那会儿严谨程度来对待的，每天上班忙完手头的事就赶紧拿出书来开始看，我考的是二级，当时加入了一个人资备考联盟群，每天贴心的群主都会在下午抽时间给我们发10道选择题，都是书本上的内容，我就尽量积极参与，看过的章节自然就答上来了，也有没看全没看仔细的部分，没答对，群主又会贴心的给出答案，并标注答案所在页码，下去继续仔细看，就这样也慢慢积累了一些题跟知识。
自己看书也不是盲目的看，而是看每一章每一节都把重点知识点划出来，多看几遍，下班回去也尽量看一个小时的书，就这样坚持了一个月，书 基本通看了一遍，时间上已经来不及看第二遍了，我就把每章标记划出来的重点知识点全部手抄了一遍，加深记忆，后来拿到真题和重点解析，8套真题，每一套都做完了，每一套做完后对照答案，将错了的题用红笔标记，多看多记，问答题、案例分析题，就死记硬背，真的也很管用，觉得自己掌握了一大半，发下来的重点解析，我也认真的看，将每一个可能出问答题和案例解析题的带有“原则”、“方法”、“设计程序”、‘种类’等字眼的都逐条背下来，自己觉得是重点的比如“360度考评的优劣势”、“劳动关系和劳务关系的区别特征”等都理解记忆，在临近考试前基本也都记了一遍，剩下的就是考试时临场发挥、融会贯通，本人考试从不怯场，从不紧张，不管多严，自己安心答自己的题，自己抓紧自己的时间，也不是多自信，但至少做到心中有底。
很幸运，到查二级成绩的时候，一看全过了，当时真的是有点小激动，备考的日子多少有点不易，但是看到成绩拿到证的时候，更多的是欣慰。在此，也祝愿2016年11月份备考人资证的同仁们，顺利通过！加油！
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