暖心的中秋福利，说说各色人的奇葩反映

作者诺诺鸥鸥更新于：2016-09-05 15:33 3230

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欢乐九月，情浓意浓

本期征文主题：欢乐九月，情浓意浓，欢迎您分享（以下2个主题任选其一，500字以上即可）：1、公司中秋活动的一张合... 我要投稿 >

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看到大家各自的境况，每到中秋来临的时候，都在纠结怎么跟公司开口，相比大家我们公司HR这块真是舒心的多。因为无论什么节日，福利这块公司提前都会下发文件，福利类型、福利数量、人员范围都会涉猎其中，人力资源部负责审核一下人员范围，汇总福利最终数量。

每年的福利我们还是可以的的，比如今年中秋有四种组合可供选择，其他不一一叙说了，我选择的是：10公斤装黑面粉1袋+2只柴鸡（体重在4斤/只左右）+奶卡2张（相当于人民币100元）。黑面粉是有机的是我们公司自有土地不施化肥不打农药产的，柴鸡也是我们自己的生态园散养的，奶卡可以购买我们公司的纯奶，基本上都是我们公司自产的日常生活需要的，而且放心的食品。

但是每到审核的时候经?；嵊龅轿抻锏氖虑?。给大家分享几个：

A、不属于公司正式员工，承揽公司的一些活，家庭是我们公司所在地当地人，平时名声就太好，属于无赖的那种，年年公司发福利的时候都会折腾一番。因为公司像他这种性质干活的不止一个，他们的福利公司也会考虑，但不是跟我们员工一样，所以有时候他们部门领导因为他个人的情况会打个申请额外给他补贴一下。这次发福利，我们还说让他们部门跟往常一样自己单独打申请。在统计的福利的时候，他们部门的文员统计的时候告诉他跟我们不一样，他就来气了，问为什么不一样，他们部门的文员就告诉他，你找人力资源部吧。好了，他喝了一身的酒气，开着三轮车就冲公司来了，嘴里不干不净的骂，问我们为什么少他的东西，正赶上公司老板在大院里，就把他拦下了，照样还是理直气壮，后来还是部门打申请了事。

B、考了事业编，而且事业单位7月份也已经来公司做过明确的被调，该员工仍然在单位上班，直至9月2号才开始办理离职手续，我们是在8月31日发的中秋福利文件和信息调查表，他们部门打电话问有没有他的福利，我们统一回复说原则上9月5号审核的时候花名册上没有的人员是没有的，你们看看自己的情况酌情把握。回头我们同事去他们那里录考勤，听到说他选择了方案，等到到时候部门给他快递寄他家去。

C、该员工因公司人员内部资源配置，被从cq部门借调XZ部门3-6个月，干了几天8.31日直接给其部门领导交了个辞职申请，部门内部除了其直属领导外其他人暂时不知道其离职，之后就不在见人，9.4日部门来提交福利汇总信息，上面仍然明确了其福利选择方案，问了一下他们，他们说给其打电话了她说选择某某方案，这是神马情况？