刚进公司第三天，什么都很陌生，新公司，包括前台、行政、出纳、人事专员、客服的活什么都做，从大公司下来居然很难适应这种被杂事堆着的感觉了，每天都是各种事情各种杂事，新行业新职务，不再像以前一个工种一个职位，现在需要的是多方位的立体型人才，如果很辛苦才是正确的吧。
公司组建前期肯定是需要招聘员工的，在招聘期间招聘需求量也比较大，尤其是需要找到合适的匹配的人才更是难上加难。如何开展，看了三茅的打卡内容居然是相似的，这对我帮助很大，有很多优秀的HR分享了他们的工作经验，受益良多。由于我本身不是人力资源管理专业，所以在专业度上确实有些欠缺，于是除了在三茅学习之外，还看了人力资源管理师二级的相关内容，现在三茅也有了线上的人力资源管理师考级的相关培训课程，线上报名，线上培训，可以重复听重复学，没有时间地点的限制，对于上班族充电提高非常有好处，感谢他们，感谢三茅！
三茅现在也有了网络课程，很多都是干货，内容很丰富，看了他们的分析分享都会觉得自己这些年学到的太少，hR的工作简直不能成为HR工作，包括很多的流程细节，注意事项，怎么样做才更有效率，怎么做才更完善等等，这些都需要进步与提高，再次感谢三茅这个优秀的平台！
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