随然大学学的人力资源管理这专业，但真正开始从事人事这一工作还是从2014年2月份开始，一个民营新成立的一个制造型企业，也许当时实在是找不到让HR经理满意的人了，我凭借自己的专业面试成功，正式成为公司人事专员，负责公司招聘、初期培训、考勤薪酬核算、保险、档案、员工关系等等工作，那时候的我因为本专业加上确实喜欢人事这一工作，在工作中表现还是不错的，至少没有让经理失望，在这个公司我一步步开始拾起自己的专业，开始放飞自己在人资这一行业中的梦想，虽然今年公司因为资金问题临时停产但实话说我对这家公司的感情真的很深，虽然是长留人员但经各方面考虑我还是觉得需要在人资方面多积累自己的经验，也觉得是不是可去更大的舞台潍坊去找一个机会，毕竟潍坊机会多、公司多、什么也比下边周边地区要先进，再加上自己感觉有2年的工作经验，人事方面的工作应该不愁，经过差不多一个月找工作面试的时间，我被深深的打击了，也认清自己虽然有两年的工作经验但实际都是基础性的工作，并没有各个模块扩展，潍坊的机会确实多，但相对各个公司还是希望找精化及细化的员工，也希望找要么年轻要么结婚的人，在这一个月里大部分的面试结果都是让我失望告终。而成功的公司也不是太让自己满意最终放弃，不过还是感谢这次的潍坊面试之旅让我对自己有了一个充分的认识，看到自己的不足，感叹一下自己的年龄，在以后的工作中要放平心态，认真学习，努力扩展自己的各个模块。最后面试了一家公司虽不说各方面满意，但是最吸引我的还是可以在这学习到更多的东西，在培训、考核、知识体系方面可以扩大自己知识面，现在我开始了自己的新工作，刚入职开始自己做培训方面的准备，学习企业文化，学习知识体系，不断接触新的东西，每天学到一些新东西感觉非常的满足。
所以现在每天我都会告诉自己要学习，要充实，想找到好工作，在你年龄、学历都不是很吃香的前提下你的阅历、能力、态度、知识会成为你的一把利剑，为你扫清你前进道路的一大部分障碍，写下这一篇的总结希望自己能够在自己喜欢的人事道路上不断前进，也希望自己的专业素质、能力能够不断地丰富。
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2楼 Elaine11281023
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