入职两年，深切的体会到好领导的重要性。好像说这种话的人一般都有个常人眼里不是太好的领导。
大BOSS 是个典型的双子座性格，主意决定更改堪比六月天，迅速又不留痕迹，甚至大部分时候是局部有雨局部晴。
刚入职那会，大BOSS让我修订公司某项规章制度，可能是对我满心重视，等他发现我对此根本一窍不通的时候，只说我没动脑子。言下之意可能是我得智商让他感到着急，也或者是我真有这份能力只是我自己暂时还没有发现。总而言之，那次估计是让他失望的紧，自此之后就没有需要我动脑子的任务了。
处于这种境地，我当然感到很着急，在公司不用你动脑子，那要你干嘛呢？咱瘦弱的小肩膀又不能干体力活。一边暗暗着急中，一边我也慢慢摸索到了跟大BOSS的相处之道。
今年6月份开始更新人事考评制度，由大BOSS领导并决策，我负责执行与发放。双子座性格在此时表现的淋漓尽致。一周前一周后，今天和昨天，甚至是上午和下午的主意都能不一样，我本着耐心且坚决执行领导命令的信念，对这种朝令夕改式的办公方式的卫衣方法就是不管他说什么我就改改改。每天的胆战心惊就怕又改主意了，好不容易这样熬过了6月。却也让我知道了这样一件事情，对于双子座，尤其是我大BOSS这种，隐含狮子座想要掌控全局的双子座，我必须要投其所好。其一是不能想法中鄙视，每次修改决策的时候我都要做出一副从来没有听说得认真，这样才能让他觉得他的主意更改是在进步的，尽管也只是两种想法在不停的变来变去。其二是报上去的东西不能太完美，你打工的做的这么完美，他老板要用来干嘛呢？他的价值体现在哪里呢？所以你的东西必须要有瑕疵而且是要显而易见的瑕疵，这样他才能有修改的机会。
说实话，掌握各种要领之后，跟大BOSS相处也没有那么难。哈哈。
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2楼 Elaine11281023
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