本人虽是人资专业毕业，大学期间被老爸逼着还考了个三级证， 但从来没想过会从事HR工作，这一干就是好几年哇，本人经历过大集团、小企业，涉及过传统行业、国内国际电商行业.
本人从最初没有目标没有发展规划的无知菜鸟通过自学积累、贵人帮助等有效手段，现如今对HR领域也算混明白了几分之几，做的最多的当属招聘。
不知道做招聘的同行有没有跟我同样的感受，有时候打邀约电话时、面试时要碰上个火星人真想问候一下他大爷，别以为做人事的没脾气哇。
这不今天又遇到了一个火星人，打电话邀约时，电话信号又不好，还一直问个不停，没完不了，邮件当中明明都有，当时我就想爆脾气了，（不好意思，我承认我耐心不够）但总不能挂电话吧，问题是他问就问，口气好点我还乐意回答，谁知拽得跟二五八万似的：公司产品有兴趣再说，地点不远再说，工资达到了再说，平台不多再说，要求还不少， 跟偶还普及起了外贸有几大平台，那炫耀的口气。。我去。。我真受不了，（你咋不上天勒？）最后想通了这人我不要了，面试通知我也不发了，就算能力再强，光这态度也过不哇。（米阿勒……，姐也任性一回 ）
亲爱的求职者，要知道HR每打次电话，那个期盼的心啊，恨不得所有人都过来面试，百发百中，可结果杯具哇……，不好意思离家远了，我不来；不好意思，我要去朋友家不来；不好意思，我找工作找累了想歇一天不来；不好意思，我家来客人了不来；我在别家面试暂不来……
我真想说：爱来不来！谁找工作谁急！
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#赞赏# 谢谢参与本期征文！希望你今后能出更多精品文章……