四月二十二日入职到现在三个多月，从一个不知道怎么干活的人事到还是不知道该怎么干活的人事，中间经历了一次薪酬课程一次绩效课程的培训，也许是我学习能力差，也许是我反应慢，但是我真的只想说，一直到现在，我还是不会做薪酬，不会做绩效，六月初，老板将原来的车间经理转岗到现在的人事、品管部经理，本来就迷迷糊糊一塌糊涂的工作更是乱七八糟，什么都不懂的上司总是想把工作做好，却又无奈什么都不懂，让我做，我也不会，求助于别人，说实话，真的很惭愧，但是对于我这种不太懂的变通的人来说，学习了理论，也都当作了库存，不知道怎么拿出来用，有些悔恨当时在大学时期没有好好学习，可到了现在，我依然学不进去，也许是头脑退化，也许是什么，倒是真的不知道该怎么办，明知道是该学习的时候，却总是做不到！快要搬到新厂了，到时候更是很多的事等着去做，虽然现在的领导真的很好相处，倒是还是很希望可以有一个懂得多一些的人带带我，至少让我不再像无头苍蝇一样不知道做什么！对人事工作的兴趣不是一时的，作为工科女，比起从事工科类行业，现在的速冻食品行业真的很好了，比起工科类工作，现在的人事工作真的已经很好了，我也想好好的工作，好好的努力，可惜天生没那么聪明，天生接受能力没那么快，这样的我适应社会，真的不太容易，但是25岁了，没有人会再当我是个孩子，给我时间慢慢学习慢慢接受了。
1
2
1
分享
7 位牛人参与
秉骏哥
刘伶谈薪论效
阿东1976刘世东
丛晓萌
查看未读消息
查看最新消息
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与本期征文！希望你今后能出更多精品文章……