半年过去了，自己的总结也稀稀拉拉地写了不短的时间，看看时间，已经28号，无论如何，要完成自己本月的计划——完成7月征文。
来到这个公司，已经一年时间。前半年，属于2015年，不再多说，后半年，恰恰是2016年的上半年。回顾这半年时间，忙与闲，一半对一半，收获感觉都是在职场之外。
1月份，参与、组织公司的年会、公司年度总结会，重新梳理公司岗位职责说明书和各类制度，不算忙，也不清闲，属于按部就班吧。
2月份，因为是春节所在月，只是梳理了各部门的绩效考核指标，制定了年度招聘、年度培训计划，自己也请了两天假，这个月就马马虎虎过去了。
3-5月份，开足马力招聘，每天疯了一样地筛选简历，打电话，预约面试，初试，复试，薪资谈判等，然并卵，公司的发展规划有变化，这些努力工作的结果是没有结果。
6月份，受到了比较大的打击，恢复中。梳理了培训计划的实施和效果问题，决定下半年的工作主要从培训和员工关系方向入手。
4-6月，公司处于调整期，销售人员陆陆续续离职7、8名，后勤人员也陆续调整，接下来的半年，可能还会有十几个人的调整。
这是工作的情况，整体而言，平淡，没有结果，就是上半年的结果。
工作之外，自己上完了10天的周末的课程，参加了一项考试并通过，阅读完了3本书，学习了关于TTT的课程。算是略有收获吧。
下半年计划：
1、日常工作条理化、技巧化，工作围绕员工关系和培训展开，努力提高员工的满意度，提高培训效果。
2、学习人力资源的相关知识，看完5本相关书籍。
3、坚持完成三茅每月的征文，争取每周打卡自己至少能够回复3篇以上，不断梳理自己的知识，使之条理化、清晰化。
4、10月份参加至少3门课程考试并通过。
5、至少参加一个外部培训。
6、自学完成PS基本技巧，能够自己完成简单的PS工作。
好了，就这样吧，OVER。希望自己到17年1月总结时，以上工作都完成。
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