“我说好久不见你去何处 ；你却对我说，我去江湖 ；
恩恩怨怨，没人会认输 ；舞刀弄剑,一点都不酷 。
来吧,热上一壶好酒 ；说吧,要说原来的辛苦；
难得知已,聪明又糊涂 ；儿女情长,牵肠又挂肚 。
你我更需要忍受孤独 ；独来独往,英雄没有出处 ；笑一笑朋友,快乐会无数 ”
看到征文主题，脑中浮现的就是这首《武林外传》的主题曲，伴随着熟悉的旋律，我想到的还有走过的一段又一段不同的路。
初入江湖的傻白愚
从小，父母教给我的就是要努力，踏实，一分耕耘一分收获。对于父辈来说，辛苦劳作，努力经营，生活一天会比一天好。
上班了，更是努力饯行这一纯朴的认知，不怕苦不怕累，爱岗敬业执行力强，是我最大的优势。领导指东绝不打西，说好做十张表，少一张也绝不停憩。
就这样努力着，却总是在原地踏步，工作一分没少干，岗位一点没晋升。
直到有一年，部门来了新同事。新同事胖胖的很可爱，嘴也甜，办公事的老同事都被哥哥姐姐的叫着，我们最惧怕的严肃的“总监”，她也可以开几句玩笑。被领导批评几句，貌似也不放心里，还是嘻嘻哈哈。
有一天，她神秘兮兮的将我拉到一边咬耳朵，跟我说跟她一起入职的美女小F和另一个部门的经理走的很近，看到他们老一起去吃饭。我还傻傻的说，一起吃饭很正常的啊等等?；谷敖胨灰庋幕?，影响不好。
结果，自从她荣升总监的“专职秘书”后，原来气势颇高的老大姐们纷纷向她“献媚”，我当然不稀得这样啦，还在心里默默的跟老大姐及她一起划清界限，成了独来独往侠，颇为自得的在心里默诵“出淤泥而不染，浊清莲而不妖”。
不久后，因为生存环境的不断恶化，同时也看到成长的希望，我退出这片江湖，姐姐不玩啦。
分而治之，你真的可以掌控别人吗？
在我傻白愚的路上，我遇到了形形色色的上司。上文提到的“总监”就是典型的一位。
他也是半路入行，专员出身，一步一个脚印的凭着隐忍和勤奋走到管理者位置的“实践派”?？赡苁亲孕∩罨肪车募栊良肮ぷ髀飞系募枘?，他典型的缺乏安全感 ，对别人完全没有信任，对下属采取的是分而治之的管控手段。
他对下属的表扬，是“捧杀”人的。但凡被他表扬的人，绝对会受到同事的排挤。
他给下属的工作，也是左右均衡，今天貌似重视你，明天看似重用他，让本来关系很好协作无间的伙伴转眼为“争宠”而反目。
他给下属开例会，全程都是你们一无是处，是公司可怜你们才给你们一个栖身之所，离开这儿，你们几乎没有饭吃。
可怜当时的我们，完全被“吓”住啦，自信心一点一点被消耗，眼中只有这一亩三分地，像井中之蛙一样只能想象他口中这片巴掌大的天。
后来听说，他成为人力资源部负责人的那一刻，他就列明了“杀人计划”，当时在职的部门员工几乎全在他的驱逐计划中，所幸，我们并没有因此没有发展的平台，甚至还因此走出了不一样的天地。而不在他驱逐计划中的员工的离开，也让他大为恼火。他真的以为可以完全掌控下级的人生吗？
最后的最后，在我们离开不久，他也被劝退，一起被劝退的还有他的“专职秘书”及心腹。
她的使命是“改朝换代”
一个看起来无所事事的人力总监，一个腹中空空的钦差大臣，一个完全不懂专业不做专业的开疆大吏，这样的人，你会怎么看待？
我的新上司是一个胖胖的背井离乡的外派总监，奉命来她根本瞧不上的穷乡僻壤搭建人力队伍。她每天最盼望的事情就是赶紧回家带尚年幼的孩子，任何事情都是给我们个范本，让我们自己看着做。出了问题？跟她没关系，是我们做的。做的不错？当然是她领导有方啦。
一直很不解，难道集团公司的领导眼都是高度近视？还是分公司老板不懂的分辨人才？抑或是她有什么高招，能在这种状况下还高升一级？
原来，她有秘密使命，她的任务是三年之内将分公司总经理也就是创业老板更换掉，所以，人力资源专业工作不是她工作的重点，她的重点是布局，是谋略，是如何分化拉拢原有人员，是如何安插新的力量。
她尽职尽责的汇报，求援，安抚，表演，只为了达成最终的目标。
三年后，原老板的法人资格被换掉，而她成为集团公司的功臣，任务圆满完成。
后记：你说，哪里是江湖？我答，哪里不是江湖，只要有人的地方，都是江湖。
小姑娘初入职场，如何保持初心不变，如何靠自己的实力打拼成就自己的前程，抑或像上文中的聪明女孩，用青春换明天？
掌握下属生杀大权的管理者，你真的可以掌控别人的人生吗？还是因果循环，自己做的事情最终自己要还？
忠于公司，忠于职责，如何能实现自己的人生价值，不知道被外派的总监，看太多这种改朝换代的故事，自己做为重要的棋子，是骄傲还是唏嘘。
人生，最重要的是心安。
从那盘古开天劈地 侠行天下是礼是义
不战而胜最是理想 人在江湖身不由己
除暴安良一身正气 闯荡江湖无人能敌
哪怕不知去向何方 努力下去就是希望
这世界真的也许有太多的你不如意
可你的生活虽然坎坎坷坷仍在继续
希望就住在你的心底
愿你勤勤恳恳善待别人关心自己
美好的日子等你
这世界有太多不如意 但你的生活还是要继续太阳每天依旧要升起 希望永远种在你心里
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