我是HR/HRM，已经工作几年了，现在还木有做到HRD，可能是我还欠缺一些能力，也可能我只是缺少一个机会。
2011年人力资源毕业，细细数来，至今有5个年头，骨子里比较固执，因为学的是这个专业，所以一直没有考虑做其他工作。中间，兜兜转转从深圳到广州再打回江西GZ这个小城市。一路有遇上很多贵人，不一样的领导风格，不一样的公司企业文化。有人说，做HR越老越精，我一直不服，直到后来，年轻力狂，性格高冷的撞了无数墙，才明白，人家越老越久，经验更丰富，阅历、为人处事，自然而然地造就了他们处事波澜不惊的心态。
有名话叫做，“一直被模仿，从未被超越”，最后在我身上活生生演变成“一直在模仿，从未超越别人”。犹记得自己从文员做到人事，然后再到专员，到主管。后来辗转后，由从人事文员到专员。这条路似乎在我每换个方向的过程中一直在倒退。回到GZ的第一年，在一家150号人的小私营企业里，开始了身兼数职，拿着文员的工资做着主管的事的岗位，这一整年，我都觉得自己是浑浑噩噩过来的，虽然到现在，这些共事的伙伴都很怀念一起上班的日子，可是我知道，那就是没有约束自由让他们怀念，可是对于HR来讲，这简直是失败的HR典例。第二份工作是在餐饮业，感谢这个公司，直接是由CEO指导工作，然后，我有了一年做主管，三年做HRM，五年做HRD这么一个梦，这样一个让自己很痴心的梦。从这家公司离职后，我一直细细想，为什么，领导会给我画蓝图，或许，是看到我在人力资源这一行的执着，对，我一直有着这个让自己吓一跳的梦。以至于到现在，我觉得工作没有目标，我会提醒自己，自己还有一个目标没有完成，怎么可以松懈，怎么可以放弃，怎么可以就这样让时间从指缝里溜走。
这个梦我不想一直做下去，或许还很远，或许就在明天，可是我知道，如果我梦醒了，那说明，我尝试了，或许是失败了，或许是成功了。
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