从毕业之后到现在做招聘也有大半年了，因为我们公司招聘的岗位比较单一，所以遇到的奇葩也不是很多，现在说一个我印象最深的面试者吧。
在2016年的某月某日，上午我接到了一个电话，对方说接到了我们的面试通知，询问从她家到我们公司坐哪辆公交车，我在电话里详细跟她讲了一下，她说准时来面试。这不是重点，重点是听声音她年龄不小了，应该30到40岁之间，我们公司因为工作性质的关系，我们招聘的对象一般是20岁到26岁之间，我就想着这难道是妈妈给孩子问路呢，孩子自己怎么不问，独立性有点差哦，这是我的第一印象。
然而，是我太天真，下午他们真的来面试了，对，是“他们”，一对夫妻，年龄一看就是至少30多岁那种，关键那位男士看起来傻乎乎的，还很邋遢，
这是我当时内心的真实写照，我想着我们公司应该没有他们应聘的职位呀，然后那位男士进来填写简历，我问他的求职意向，他说平面设计，可是我们公司并不招聘这个职位，跟他说之后，他继续填写简历，说你们招聘什么职位，我的简历是别人帮我写的，也是别人给我投的，我当时的内心是崩溃的，我已经下定决心不要他了，但是礼貌还是要有的嘛
!我说是网络推广,然后问他的英语水平，因为我们岗位有一项重要条件就是英语要过四级，如果他说不好，就直接淘汰了，果然不出我所料，英语很烂，然后就让他去找一下其他工作，但我心里其实是这样想的：这种人能找到工作才怪！！！
在这里我要强调一下，虽然应聘者不需要浓妆艳抹，打扮的十分漂亮，但你至少应该看起来干干净净的，给你看起来比较顺眼那种，还有像这种简历都不自己投的人，他的整个思想都是混乱的，压根对要应聘的公司完全不了解，又怎么可能被面试官瞧得上眼呢。
好了，今天的分享到此结束，文笔不好，多多见谅，来三茅真的学到很多东西，很开心，也希望认识更多的朋友，欢迎和我一起交流进步哦！
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三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事，快来投稿吧： 再注：【招聘面试技巧班】现已开放免费试听，欢迎前来学习如何打败招聘中的奇葩、面霸，立即试听！ |
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1楼 大卡
感谢分享
Zora0225
@大卡：应该的，也谢谢提供这次机会。