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?2014,新的启程,新的希望

作者 sanji38 2014-01-04 15:44 1144
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2014年年度计划
2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦...  我要投稿 >


    首先简单的介绍一下自己的情况,本人在校专业是食品检测,但是由其不爱做实验,在学校就当工作目标定位行政人事类。毕业后从事了2年不到的行政人事工作,由于公司人事方面管理、制度均不完善,接触面不广,比如说人事只接触了工资、社保、公积金一块,其余均不熟练(我们公司没有绩效考核、计划总结等人事模块),然后换工作去了事业单位,进去不到一个月,我的工作从人事调成文书,人事方面接触面更少了。因此,相比同年龄段做人事的人来说,我的理论和实践经验均有所欠缺。

    目标:好好工作的同时,人事方面进一步深造自己,将自己打造成为人事这块资深专家,当然,对自学的人来说,这绝非易事,但是我相信,只要你努力,没有什么是不可能的。争取新的一年,每天起码抽出一小时学习,fighting!

    一、工作方面规划

    1、2013年工作中的不足之处:

    目前在一家事业单位从事材料工作和宣传工作(办公室文书),由于也是半路出家,虽然我在工作中作出了不懈努力,但是与领导对我的要求和同事们的期望相比,还存在诸多问题和不足,通过深刻反省,我认为主要表现在以下几个方面:

    (一)政治理论素养及文字书写能力依然欠缺。良好的政治素质及较强的文字表达能力是写好文字材料的前提和必要条件,我在这些方面还比较欠缺。文字书写方面没有经过正规的培训练习,写材料时有时显得捉襟见肘。政治素养方面虽然现在网络发达、信息畅通,虽然可以随时了解国家和中央以及省市县的新政策、新方针,但是在阅读的过程中,常常是以“猎奇”的心态去浏览,这样日子久了,就形成了一种什么事情都晓得,但是什么事情都了解得不够详细透彻的状态,导致了在写材料时引文据点困难,成文思想有局限。

    (二)工作的主动性还不够。要干某件事情的时候,往往都是等着领导去安排;有些本属于自己工作范围以内的事情,甚至是每月每周重复性的工作,当有临时性的工作时往往会搁臵一边,顾此失彼。另外,事事主动向领导汇报方面也做的不足。

    (三)与各部门以及员工间交流还不够紧密。写文字材料、宣传稿、讲解等工作方面都需要与各部门、各园区以及入园企业员工多交流多沟通,目前由于工作繁忙,在办公室日常工作之余与这些人,由于是园区及入园企业员工,进行面对面的交流机会不多,沟通不够紧密,这样无法实时跟踪园区最新动态变化,无法了解到一手资料。

    2、2014年工作方面努力的方向

    针对自身存在的问题,我今后将从以下几个方面努力改进:

    (一)加强学习,全面提高自身素质。为弥补今年文字方面方面的不足,从加强业务知识、业务技能、政策法规、规章制度的学习入手,研究已经成型的材料,细心揣摩,学习材料构架思路,勤动笔,增强文字写作功底;研究区委区政府发文件,阅读XX日报、XX等报刊杂志,多种途径了解最新政策法规,从而提高自己的政治素养和业务水平。

    (二)重视宣传,提升对外宣传工作力度。提高对园区上报送信息的重视程度,制定园区宣传计划表,集中精力编报园区每周宣传信息,深入园区开展调研,加强与各类媒体的沟通,及时报道领导参访、产业资讯、入园企业新动态等方面的信息,进一步扩大台创园的影响力。

    (三)端正意识,增强工作主动性。经过在园区一年多的磨练和自我的总结,我为自己制定了对待事业的“五有意识”:即有主人翁的意识,主动学习意识、负责任的意识、开拓创新意识、团结协作意识。工作有预见性,积极主动的完成领导交办的各项事宜。

    总之,我的工作目前来讲离领导的要求和同事的期望还有一定差距,在今后的工作中我会不断的提高自身的综合能力,增强职能职责意识和工作的主观能动性,全力做好各项工作。


    二、学习方面计划

    虽然目前的工作与人事搭不上边,但本人工作性质还是偏向人事这一块的,三级证书已拿到手一年,跳槽首选还是人事部工作,因此,此方面理论知识和实操都不能落下。目前由其工作受限,只能通过网络、书籍、群等方式自学。

    1、材料:网络(三茅)、书籍(三茅网络下载、其他人事类相关书籍)

    2、学习目标:按三茅网学习课程基础人事、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化及员工活动、工作计划及总结、其他九个项目依次学习。

目标打算一到两个月一个模块。

    3、短期目标:基础人事(离职管理与风险防范5课、人事档案工作3课、人事工作细节管理5课、在职管理与风险防范6课、试用期管理与转正考评6课、入职引导与新员工培训4课)

    *劳务派遣与人力外包放至大课程第九类其他学习。

    4、短期学习计划:基础人事(2个月,一个课时一天,外加总结时间)  (暂订)

    内容:


    离职管理与风险防范5课(五天)— 总结两天 — 人事档案工作3课(三天)— 总结一天 — 人事档案工作3课(三天) — 总结一天 — 人事工作细节管理5课(五天) — 总结两天 — 在职管理与风险防范6课(六天) — 总结两天— 试用期管理与转正考评6课(六天) — 总结两天 — 入职引导与新员工培训4课(4天) — 总结一天 — 总基础人事总结一周。


    5、本计划按具体情况随时进行调整。

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2014年年度计划

2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦的心愿大... 我要投稿>
rain包包

3楼 rain包包

只要有信念,坚持去做。总会做出成绩来的。加油

2014-01-06 10:53:05 回复 赞(0)
申小贤

2楼 申小贤

嗯 写的不错 很有想法 已投票支持 希望有空到我那边坐坐

2014-01-06 10:42:01 回复 赞(0)
洪哥哥

1楼 洪哥哥

我觉得你很有前途,会实现你的希望

2014-01-06 08:30:40 回复 赞(0)

sanji38

@洪哥哥:谢谢 我会努力的 计划要和执行力保持一致 ╭(╯3╰)╮

2014-01-06 10:40:40回复

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