2015年转眼还有一个多月就过去了，这一年感觉过得很快。截止目前，自己已经从事HR工作三年有余了。今年一年还是有很多收获和成长的，在人力资源方面的成长主要有以下几个方面：
1.员工关系模块的法律知识和实际运用能力有很大提高。目前自己的工作有一大部分都是属于员工关系模块，经常要独立处理分公司的一些劳动关系事件，因而必须熟练掌握国家及当地劳动法律、法规。自己之前从来没有完整看过一遍《劳动合同法》，在日常工作中经常会涉及到一些法律法规问题。作为HR，掌握劳动法律法规是最基本的。于是，整个4月和5月，我看《劳动合同法》不下4遍，另外还买了两本劳动合同法方面的案例书籍仔细学习。恰巧赶上今年公司年初裁员，今年所处理的劳动关系案件也不算少。遇到劳动关系事件，自己就第一时间想一下对应的法律是如何规定的，事后再做一下总结。一年下来，也积累不少处理劳动关系时间的经验和技巧。
2.参加上海市人力资源管理师三级考试。5月底报名了某人力资源培训中心，系统学习了人力资源各个模块的理论知识。在培训班上还有幸结识到好友。11月初参加了上海人力三级的考试，目前成绩还未出来。自己始终持一种心态：不为了考证而考证，而是在整个准备考试的过程中，自己能够学到多少东西。
3.结识三茅。6月份通过朋友介绍，有幸来到三茅这个平台。学到不少专业知识，也学习了不少工作中的处理技巧，同时也能够学习到大牛们分享的精彩内容。
总之，今年的主要成长是在人力资源相关理论知识的储备方面，稳扎稳扎地练好基本功。相信学有所用。
赞同
收藏
评论
分享
7 位牛人参与
秉骏哥
刘不是
阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
查看未读消息
查看最新消息
