推荐沉寂的季节

作者严朗风更新于：2015-11-23 11:11 1733

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2015年，我的成长

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2015年9月10日，入职到现在的公司。在四轮的面试阶段，这个公司满足了我对一个“好企业”的所以幻想。坐落在快速发展的高新园区、拥有自己独栋的办公大楼、入职就签订领导合同并缴纳五险一金、所有法定节假日正常、交补、话补、餐补俱全.......。虽然是集团下属的分公司，但除了要领三个月的试用期工资外，没有一丝不满的地方。

第一个月，自己努力的去适应新环境，感觉还是蛮不错的：交接工作按计划有条不紊的完成、工作氛围融洽。俗话说：乐极生悲，古人不曾欺我。在外出办事的路上，接到董事长司机的电话要我准备公司在职人员的名单及薪资，傻掉了。想到领导昨天没来上班，今天就......,结果不言而喻。怀着一颗七上八下的心，办完事飞快的往公司赶。刚坐下打开电脑，分管副总通知要各部门去开会。之前的领导没有告别，新的领导走马上任。

一个月的风平浪静之后，直至今日人员都在不停进出着。这是一场“旧势力”与“新势力”战争，这场战争以“旧势力”的惨败而告终（简直比赤焰军都惨）。而我（这个职位的用人权在集团），则在这场硝烟持续弥漫的环境中，饱受风霜。日复一日的入职、离职手续办理，每日各种事情纷至沓来。这边员工入职流程还没走完却被告知已经离职了的事更是层出不穷。自2013年毕业，从来没这么密集的办理入、离职手续；各种整理、分类、统计；各部门间沟通、配合......，一个声音在嘟囔“累死宝宝了”，觉得整个人都不好了。

入睡前、趴在床上，望着一篇漆黑的窗外，回想上一份工作的总总及离职原因和目前的处境，我需要静静，让自己好好的静静的分析一下：

首先，这是一家在外人眼里“高大上”的企业，各项制度、福利体系也健全（事实上也是这样的）。虽然，所处分公司目前各种混乱，但瑕不掩瑜。

其次，公司很多同事都很优秀，有很多值得学习的地方。虽然分公司没有独立的人事权，也正因如此和集团人力资源部沟通的地方也比较多。相对于专攻各模块的他们，自己则显得业余多了，这是一个很好的提高自己综合素质和专业技能的学习机会。

再次，由于现阶段公司处于“改革期”，天天各种事情不得片刻清闲。但也正因为公司处于目前这个现状，各部门之间需要沟通、协作而且也要和集团相关部门沟通争取他们的支持和配合。这也是一个长见识、全面了解企业的好机会。

最后，自毕业以来，之前所在的2家单位都是连锁店形式，虽然规模不小但都没有系统的管理体系。虽然是在分公司，但和总公司在同一栋楼里下上层办公，在很多方面还是能收到熏陶的。如果能跳出来看，大方面没有什么问题，工作中的琐碎之事是无法避免的，调节自己、不抱怨也能微笑面对。总而言之，一切都在可以容忍的范围之内。

突然想起来，直接列个SWOT分析多清楚、明了。既然，以这样的格式写完了那也就不改了，毕竟也帮我理清了头绪且做出了选择。从此，不在抱怨、平心静气的工作，做好自己的本分、努力充实自己。也许，我今年的成长就是：直接领导不再是影响我去留的唯一因素，老板的格局对员工还是有影响滴。没能力成为“鸡头”时，那就安静的做一条“凤尾”吧。

过了立冬，冬天就开始。走在路上，看着路边的植物觉得世界都安静了。它们积蓄一个冬天的力量，在春季崭露头角、在夏季茁壮成长、秋季才结出累累硕果。那么长的一段时间，怎么可能不经历一点风雨呢？看着地面的落叶，想起：“落红不是无情物，化作春泥更护花”，谁说不是呢？

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