我是2015届应届毕业生,学的正是人力资源管理专业,好像自然而然地就走上了HR这条路。相比身边其他同学跑招聘会、宣讲会,在太阳下暴晒个半天一整天,也许我算是比较幸运。大学四年,没有跑过招聘会,现在想想好像觉得有些遗憾,因为啊~我挺喜欢受虐,哈哈,开玩笑的。
因为一直是个比较恋家的人,大概是大城市让人觉得没有归属感吧。2015年伊始,因为学校已经没有课程,我就回家乡了,同学都说佩服我的果断和勇气。其实从大三开始就已经规划着自己的未来,计划着怎样什么时候回家乡工作,这不是一时的冲动,而是蓄谋已久。农历过年后,也开始忙着找工作了,没有像其他同学那样海投简历,(毕竟小城市机会少,自然称不上“海投”)我的目标很明确,嘿嘿,本地的一家龙头企业,上市公司。经过了初试、复试、电脑测试、公文写作,终于让我给进了人事部,做的是招聘。
看到这,大家是不是会想怎么还没提到三茅,不急嘛,主题是“2015年,我的成长”,请听我娓娓道来,还请各位前辈多多指教。
因为还没毕业,拿的是极少的实习补贴,做的却是全职员工的工作。从3月开始实习,7月转试用期,这事要是搁在别的本科生身上,是否会一肚子委屈?唉,谁叫我恋家。但话说回来,比起在外到处奔波找工作或者窝在学校煲剧,能真正接触人事工作,提前步入职场,已经是无法言喻的幸福了。
初入职场的新鲜人小姑娘,总是比较天真。但职场就是这样,逼着你不得不完成蜕变,直到磨平了你那些棱棱角角。从第一天入职,便有好心的前辈提醒我身在职场要“少说话多做事”。定谨记在心。要谈的是成长,那就从挫折说起吧~~
驻外的人事录用需要得到总部人事的审批(总部人事也就是我们部门),所以在收到候选人录用资料时,要进行电话回访,核实是否有进行面试,了解候选人面试情况。有的时候,如果候选人是由我筛选了简历推荐给用人部门的,那电话回访这个步骤便可以略过。有次,深圳那边录用了一个文员,因为是这边人事部筛选了简历并进行了解之后推荐予用人???,于是就像以往那样,略去了电话回访这一环节,直接批准了。到了领导那,他询问起这个人的具体情况。糟糕的是,这是之前负责招聘的同事协助筛选推荐的,那段时间招聘压力比较大,人家出于好心,帮了我,没想到……就那样被当众批评了一番,我不是个会偷懒的人,真是好委屈,喉咙有些刺痛。经过这件事之后,做任何事我总力求做到位、力求全面。做好自己的事,让别人无刺可挑。说实话我非常感谢我的上级,他工作的严谨、考虑问题周全,渐渐的影响了我。比如如何处理内部推荐人员但不符合岗位要求的人选,待人处世,公文写作技巧……他都一样一样培养我,敦敦教导。
再说一说发生在闺蜜身上的职场故事吧。
蔓是个直爽、用心、善良的姑娘,学的是农经。毕业后幸运的进入了广州增城某非营利性的机关单位,从事的工作与她专业相关。本以为这份工作会非常适合她,非营利性的专业相关的,正当“羡慕嫉妒恨”时,朋友圈、 QQ空间里她的动态充斥的是她工作上的委屈与抱怨。细问才知道,原来她几乎每夜都加班,加班到很晚还要被所在办公楼里,因为锁门大叔不知还有人在加班,此刻好想呵呵哒。一直都觉得机关事业单位政府部门肯定是从来不用加班的,那,这是为什么呢?嗯,因为她是个单纯、善良的姑娘,别人的工作推给她做,上级的工作吩咐给她做,日复一日,都成了理所应当她该做的了。在替她咬牙切齿的同时,也和她交流着如何改变这样的情况,给她出各种各样的招。帮一次忙,可以,帮第二次我忍,帮第三次,你滚,事不过三。嘿嘿,大家是否也会碰到这样的情况呢?你又是怎么处理的呢?
珊,是个开朗但又敏感的女孩,撒的了娇发的了嗲,学的也是人力资源管理。以前啊,一直以为她会是我们仨里能在职场混得如鱼得水八面玲珑的。没想到上份工作已经是她换的第三份工作!正当裁员潮、离职潮,她又开始在找工作的路上奔波。上份工作,她之所以选择离职,是和部门同事处得不好,关系不好,她说她被孤立了,看不惯他们的工作作风,难免也要被刁难了。听她的故事,说实在的,她被我斥了好多回。和同事关系不好,除了她们身上有自己看不惯的行为或者做事风格,也要对照自己是否有做得不妥的地方。纵然她们是她所说的那样圆滑、不近人情,但也不该跟着别部门同事议论自己部门同事,怎么讲呢,职场没有绝对的朋友,本不应该和有共同圈子的人说别人的坏话,因为,如果有一天你所信任的所谓的朋友把你出卖了呢?在一个没有感情基础的氛围下工作,那还是趁早离职走人吧,祝福你成长,我的好朋友。
人的成长,不应该仅限于从自己遇到的挫折和困难中吸取教训,也应该在别人身上发生的事,着手培养自己思考、总结的能力。
职场,防人之心不可无,害人之心不可有。
工作不会因为你是一朵娇花而怜惜你,攘外必先安内,内力夯实才可以从容对外。
第一次知道三茅,好像是在大学的时候,无意间在论坛上看到,那时候还没真正接触人事,学习的也就没有那么深刻。如今再一次来到三茅学习,各个实战资料,令我喜出望外。同时,看着各位前辈分享自己的工作经验、职场故事,我也乐意将这些经验和故事分享给身边的同事和朋友,一起成长。在此祝愿三茅越办越好~~
重要提醒:HR请务必学习这位作者,写写自己2015年收获了什么?我们专门开辟了一个主题,让万名HR交流,并且有大奖送出,戳这: |
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1楼 栎意
写的很好,给赞······