工作快10年，前前后后领导也见识过好几个，跟过最久的领导有5年，见证了他在公司的发展，同时自己也有了进步，但就是这位领导，是我最恨的、最怕的、最瞧不起的、也是最佩服的，感觉就像一个矛盾体的结合。
俗话说“黄荆条下出好人，严师出高徒”，好领导，坏领导的评鉴标准是什么呢？不知道大家认为我们做错事，领导不骂我们；或者说每天和我们打成一片；又或者说给我们绝对的自由，上班时间爱做什么做什么，这样的领导就是好领导呢？每天盯着你做事，一看见下属失误就骂，每天高高在上，从来不和下属玩到一块，这样的领导就是坏领导呢？可能要正常经历过后，回过头看看你现在的结果是怎么样的，自己变成了什么样的，自己的处事方法和技能变化了没有。
个人认为现在的好领导，有可能是将来你会认为的坏领导；现在的坏领导，有可能是你将来是要感谢的对象。
现在就我理想中好领导进行一下描述：
1、 首先形象亲切，但有不失领导风范，脾气好；
2、 对人力资源各个模块都比较擅长，能给下属很好指导性的意见；
3、 处理工作中的事件都是雷厉风行，从不含糊，而且处理结果让公司和员工本人都比较满意，双赢的结局；
4、 对待下属是爱护有加，但又不是溺爱，爱憎分明，不带个人思想；
5、 愿意培养下属，给下属成长的空间，并且在工作中给出正确的指导；
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怎么突然感觉自己要求太多了，人无完人，哪里有那么多我们心想的好领导?。〉纫院?
回过头你想感谢的人，那就是好领导。
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看完这位同学的投稿，有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿??？欢迎和这位作者一起来这里投稿哦，很多HR都在这里玩： |
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1楼 小文子
最恨的、最怕的、最瞧不起的、也是最佩服的，感觉就像一个矛盾体的结合
写出来这段经历应该会很有趣