年会是公司每年的重头戏，也是让我既紧张又期盼的一次联欢会，紧张是因为年末事情比较多，什么工资啊，年终奖啊，福利啊等等的资料要完成，确保放假前员工能拿到这部分工资欢欢喜喜回家过年，而且还要督促各部门准备节目，期间又进行2-3次的彩排，才能确保正式彩排时所有节目都可以上台，所以年前加班就成了稀疏平常的事情了。期盼是因为年会不仅意味放假的开始，而且在年会上可以观看丰富多彩的表演（虽然看不了很多，但总归见识了）。
我们公司的年会一般要准备一个月之久，从年会时间确定下来起，各项围绕年会的工作都陆续开展起来了。当然主要工作就落在了我们部门，首先，确定好年会主题海报，交由领导审核，领导满意这个工作就PASS了，反之，就得继续寻寻觅觅了；其次，公布年会时间，要求各部门确定参加年会人数，以便准备饭菜和烟酒（我们公司是自己请厨师准备的）；第三，确定年会当天现场的工作人员，比如，化妆师、礼仪人员、切换音乐人员、探照灯人员、维护现场秩序人员等等。第四，这部分是年会工作的重中之重，同时也是比较棘手的环节，督促各部门上报节目，包括节目主题，参与人员，所需要的道具、服装等，并且要着手开始排练，但是由于年末每个部门工作任务都比较重，尤其是制造部，催促他们报节目时，我们都会被他们以忙不赢为由拒之门外，没办法只能发挥出牛皮糖的精髓“逼”他们就范。接着进行第一次彩排，这次彩排比较简单，主要是看节目是否符合年会宗旨。符合条件的节日组，开始了紧锣密鼓的排练，而作为年会的主要负责部门，我们更是要时时关注他们排练的进展，解决排练中遇到的场地，器材的问题，在他们缺少演员的情况下替他们“挖”人，更有甚者我们自己也参与了其中（去年我们部门有两个姑娘参加了两个小品，居然都得二等奖）。时间到中旬，就要进行正式彩排，我们需要准备彩排场地，需要的道具，音乐等等，主要看各个节目准备的进度，节目的完整性，节目演员的最终确定，节目需要的道具，服装等等，这一环节确定好后，各个节目就进入最后冲刺阶段了（节目设了奖励）。最后一次彩排，意味着年会将近了，同时也是最让我们紧张的，公司所有高管都会参加，一来了解节目的准备情况及主要节目内容，二来确定节目出场顺序，所以这次彩排成功与否也就意味年会质量的好坏，让我们如何不紧张！
所有一切工作都准备完毕后，就是年会的到来，站好年会最后一班岗也是我们部门义不容辞的工作，看着现场员工脸上绽开的笑容和他们传递过来的赞许眼神，听着他们时不时传出的喝彩声和对年会肯定的话语，我们顿时觉得再辛苦也值了。
看完这位同学的投稿，有木有觉得这样的交流很有趣、很实用？欢迎和这位作者一起来这里聊聊你们公司的年会哦，很多HR都在分享经验：
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1楼 洛姿姿
把自己的亲身体会娓娓道来。虽有劳累，但亦有收获。
每一个人在成长的道路上都是一步一步走过来的，如同小树要经历风雨，最后成为参天大树。
在我们还是小树时，不必羡慕大树的伟岸和挺拔，踏实做好自己，积蓄能量；当我们某天成为大树时，也不必骄傲自满，嘲讽他人。
亲爱的小草，享受你的小树生活，为以后长成大树更加自信吧。
7 位牛人参与
刘不是
秉骏哥
丛晓萌
曹锋
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4楼 诗酒年华
非常细致，准备相当到位，赞！
小安nnzz0828
@诗酒年华：谢谢