刚毕业两年，这是我的第二份工作，遇到的两个领导是完全不同的类型，首先年龄上都差很多。
毕业到处找工作，后来听人家说这边有家不错的新办大型国企，后来就自己一个人找了过来，做新员工岗前培训的，当时那个领导特别好相处，我现在对那位领导的印象也是非常深刻，他的年龄跟我们带都相仿，比我也就大个一两岁，平日里大家都是以朋友相处的，甚至他自己都说自己 像个大哥哥有时还会说自己是个家长；我们大家中午傍晚一起去公司食堂吃饭，下班一起走回宿舍，总是一大群人一起，也总是乐呵呵的，也经?；ハ嗖还诵蜗蟮目嫘?，放假一起吃饭喝酒，就这样过了半年多，他就慢慢的变了，据说是因为跟谈了好几年异地恋还在学校读书的女朋友分手了，整个人顿时大变，而且没过多久就在我们公司找了个刚过来实习的实习生，把那个女的留在我们部门了，留在我们里面，那个女的比较霸道比较不讨人喜欢，会经常仗着自己的身份好屌的样子，我们那位领导看了也不管，而且他自己都慢慢的开始疏远我们，跟我们说话越来越少，跟我们相处越来越少，到后来我们都不敢跟他说话，因为他对我们没了以前的耐心。再后来我由于个人的原因辞职了。
后来就来了这家公司，这是我第一次接触人事这种工作，我们这里是很小的民营企业，公司总共也才300多个人，人事行政合并在一起的，工作做的都很杂，我什么都不懂，什么都要学，虽然职位是人事，但一直感觉只是像个助理。我们公司人事也就2个人，再加上经理也负责一些，有时候一坐就是一整天也没什么事做，我们这边另外一个人事同事让我特别不喜欢，她来公司比较早，什么事都管着，感觉我自己没有一点权力，什么事都要跟她说，而且她有时候跟别人说话特别刁，对人的 态度也要看人。老是一点点小事；比如那个资料之类的事全是叫我去做，一直感觉自己在这边只是个打杂工。当初离开大公司选择这种小公司就是想有个机会学习，大公司人才济济我没那种机会，只能选择小公司。当时也只是以为那是一开始，时间久了就会不一样，但是现在想想只要那个人事还在我肯定是没什么机会，而且她又是本地人，也30几岁了，像这种人肯定是不会轻易走的，这种年龄的都比较稳定吧。现在想想真的好想辞职。我们经理就是那种不太管我们这边事情的。我都不知道自己现在的直接领导是谁，又感觉是她又感觉是经理。别人叫我以后她那样叫我做什么杂活叫我不要搭理，人家会以为你很好欺负，但是我又不想那样跟人家撕破脸皮，我就想跟同事好好相处，不想让人家觉得我是个不好相处的人。你们说我现在该怎么办？
|
看完这位同学的投稿，有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿??？欢迎和这位作者一起来这里投稿哦，很多HR都在这里玩： |
1
收藏
7
分享
4楼 jennyxing
楼主的苦恼本人深有体会——从将近2万人的厂到3百多人的公司,抱着多学点东西的心态，后恼于一直在做杂事。
现手上接着招聘、培训、行政中的保洁，有时候忙得话还得亲自摞起袖子干活…
调整心态，毕业两年换了两种类型的公司，觉得自己适合哪种(鄙人觉得在大公司我闲不住，呵呵)，工作事无巨细，合理安排好手上的工作、人、资源，这也算是管理的一小步。
加油！
7 位牛人参与
刘伶谈薪论效
阿东1976刘世东
曹锋
秉骏哥
丛晓萌
查看未读消息
查看最新消息
7楼 贺清君
我是《老HRD手把手教你做薪酬》作者贺清君。。。。想一想，事实上谁的工作不委屈呢？这是这篇文章的亮点，写到心理去了！
920925
@实战派HRD贺清君：对呀，就是这么想的，事实上谁的工作不委屈呢，所以才能坚持到现在。