2013年是我在HR工作上充满变化和惊喜的一年。
1、通过了人力资源管理师考试，在理论上进行了弥补和充电；
2、从分析各种人事报表开始到培训与沟通，继而深入工厂管理四千余工人岗的考勤与人事工作，协助新厂人事流程和制度搭建，最后一天又临时受命到重点部门的人事沟通。一年做了许多HR 多年才能跨越的各项工作，极大增强了抗压能力和适应能力；
3、最新成绩是半年前的考勤异常从上万条降低到几十条；还有人事入离职准确度从三个月前的80%多升到99.98%；以及入职半年的两个新下属可以独立工作；
4、最后一天被安排到重点部门接手人事工作，又是一轮全新的开始；
2014年将从面临严峻挑战的新工作开始：
1、前任辞职，交接仅仅一天，中间还穿插各种告别和交接手续。对于新工作所接收的仅仅是部分文件；
2、处于新旧交替期间，年度总结和新年规划还在草稿状态；
3、全新的部门全新的工作内容和沟通方式；
4、面对的客户将近千人，分散在全国各地；
5、领导在异地；
变化总是好的，变化 总是充满挑战的同时也充满了机遇。
1、领导的信任和同僚们的怀疑；
2、全新的自我改变；
3、HR工作的更加充实和全面；
4、与业务和员工更真实直接的接触；
5、与外界的联系也将增加；
新年第一天，我是在整理旧工作岗位交接资料和学习新工作岗位基本信息读过的。希望2014年我的努力可以获得信任我的人的认可，可以让自己的HR经验更加丰富，也可以让更多的同事感受到公司HR工作的真实关怀。
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刘不是
刘伶谈薪论效
秉骏哥
阿东1976刘世东
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8楼 Lilyguo111
看到这样的工作状态真让人信心满满，羡慕下。
加油吧，你一定可以做到！
美地
@Lilyguo111： 压力也很大，每天都加班。不过当前的信心和决心还是充足的，正在迎难而上。