“平台自己来创造“好像说的有点大，但是听我给您解释一下就会明白。工作这么多年以来，有很多的工作经历，也碰到过很多的平台。所有的这些平台，想来给我带来的是收获，不是痛苦。
对我来说，我是从车间质检员开始干起的，现在是人事行政部办公室副主任，说起来是从体力到脑力的跨越，但是每一步都有收获。在做质检员的时候，体力强度是很大，但是我学到了质检员的仔细，坚持，也收获了老员工的关怀、鼓励和信任。现在是办公室人员，尽管从事的脑力劳动多一些，依然非常喜欢钻研业务知识，和员工保持亲和力，而且成为员工无话不谈的朋友，我想这也是我在做质检员的时候打下的基础。成为办公室工作人员后先后做过销售部文员、财务部出纳和办公室文员，使我有机会学到不同领域的知识，在不同的部门结交到好朋友，工作起来得心应手。然而我并没有满足，因为我在这个平台上看到了我自己的差距。比如宣传、沟通、领导力等等。
其实无论好平台或坏平台，都没有绝对，而是你要以什么样的心态去面对？任何企业都不会是十全十美，都有缺陷，关键是在缺陷中找到值得学习的地方。如果您有足够的能力，可以修正缺陷，使平台更加完美不是更好吗？所以不要说“领导给你的平台不够好，不够大”关键是在有限的平台山上，学习长处，发现不足，是自己更加强大。这样的话，我再说”平台自己来创造"就不大。
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