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你的“好”平台,我的“坏”平台!

作者 人类 2015-09-09 11:45 1263
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好平台VS坏平台
我们主要是想和您讨论这几类问题:1、您工作以来遇到的好平台or坏平台;2、您觉得好的平台是怎样的?坏的平台又是怎...  我要投稿 >

   这是我在三茅的平台上第一次写“作文”,之前都是几行大字,不是我愿意写,读书时文科水平就差,实在是写不出来,这次逼着自己献献丑;看到这个关于平台的话题,然后想想自己工作15年的时间所经历的平台。写到这儿,我就范迷糊了,什么是平台?什么是我们职场人士的平台?是公司?还是公司和公司提供工作时所接触的所有环境的总和?唉,搞不清,请大侠们帮鉴定吧,写东西真是费脑子!实在我在这里向大家“坦白”我15年的所经历的平台吧,让大家自己来理解平台的好坏?。ㄍ道恋谋硐郑?

     2000年毕业,进入一家美国上市公司在大陆的分公司,好平台!同学们都很羡慕我,我很自豪,每个月风光的上下班,拿着很有竞争力的薪水,时常请同学坐坐,享受着羡慕的目光,心里别提多美了。美资企业的文化是自由文化,有很好的流程和管理系统,我在公司内部就像一个小齿轮,一节小链条,每天在滋润地转动着,而我的同学们大部分都在较差的平台里呆在,有的每天拎着包走街串巷去推销,有的在自己做生意,亏的连吃饭都成问题,连在大桥下摆地摊的都有,更有甚者冒着生命危险背井离乡去非洲打工,那种苦难和磨难,在我看来,想都不敢想......一转眼就是10年,我依然在外企滋润地呆着,期间,老婆,孩子,房子,车子都有了,还有一些小积蓄。这就是一个非常好的平台的效果。不过10的打拼、磨练,当初我那些在“坏”平台工作的,甚至没有平台的同学们,也就“成熟”了,有成为软件工程师的,高级项目经理,公务员的,成功商人的(当初摆地摊的),有几个同学都有自己的公司,且年销售额都在5千万的.现在的同学聚会,都是企业老板的同学请我了,从这时起,我的心里就有种莫名的、奇怪的感觉(嫉妒?还是不服气?)更坏的是,我服务的这家美资企业开始从中国撤回美国总部(当时正是美国金融?;峁上攵艺饪殴庀柿晾龅男〕萋志痛哟送呀诹?。

      没工作的我就拿着公司给的一笔补偿金(外企这点还是不错,不去钻法律的空子,该给你的一定给你,不用你说的,)到处去走走了(不好意思在家呆着),一天,朋友推荐我去一家大型私营企业上班,我马上就去了,以我的工作经历很快就通过老总的面试,第二天就开始上班,薪水还算可以吧(可能是朋友推荐的),虽然没有外企的高,在私营企业就算很高了(我老婆说的),到新公司上班,我当然是充满激情,马上就热火朝天地工作起来了,一周后,我就着手起草调整部门组织框架,改变原有不合理的人员配置,减少层级管理,分流多余人员的方案,方案完成后,我当面递交给总经理,总经理看完后面不改色的签署“同意”,随后我还就附加问了一句:老总,我这样做,对吗?(私营企业一般是不敢问的,外业的工作环境自由,和老板当面都可以拍桌子,拍完后,下班后还可以像兄弟一样去酒吧喝喝小酒,就像没事一样)。老板没正面回答我,就叫我按照我的想法去执行,执行过程有问题就来找他。接下来,我把在外企的工作经验都带到了我的部门,有人受益,有人倒霉?。ǖ比皇侨险婀ぷ?、没裙带关系的员工受益,和股东沾亲带故的员工估计是不好受)。且部门整体效率提高了好多,综合成本也降了下来,老板高兴,开会表扬,就连董事会也安排我参加(受宠若惊呀?。?

    这种好事情没坚持多长时间,我在公司就感到各种压力,莫名的,无须有,强加的,各种罪名硬套在我们部门,个别股东和副总都来找麻烦,我去找总经理理论,总经理听完后,安慰我说:”你刚来公司,有些事得慢慢来!回去仔细总结一下“。唉,总结啥呢,我都出啥问题了(估计当时大家都知道),接下来我还是带着部门的人拼命的工作,在工作上取得非常不错的成绩,可伴随我的工作之外的压力越来越大,各种工作之外的问题随之而来,使我应接不暇,人有不顺的时候就怀念以前风光的日子,我就不断拿以前的外企和现在的私企做比较,越比较越苦恼,郁闷,最后导致晚上失眠,头发都白了不少,差点崩溃!老婆看了心疼地叫我去辞职,不然小命不保(有点夸张了)。

    后来,没能忍住,就向总经理辞职了,临走时,总经理送我到门口语重心长地说:我很欣赏你的工作能力,但是你缺少的是磨练!

    回来以后,冷静后仔细地思考,经过和我的同学们不断地交流后,我才真正理解那位私企老总说的我缺的是磨练这句话的涵义。

  经历讲的差不多了,最后我还是厚着脸皮说说我对平台的理解:平台就像职业一样,没有贵贱好坏之分,它能成为一个平台,说明它本身是没有问题的。好坏是人为感受出来的,你能在这个平台生存,适应,幸福感很强,你就觉得好;反之,就不好呗!就像我们的父母住不习惯城市,我们的孩子住不习惯农村一样,你能说出来究竟是农村好还是城市好吗?苹果公司的平台好,你能去得了吗?

    想通之后,我现在找了一家只有15人的私人家族小企业,企业情况是这样的:成立10年了,不死不活的,想到哪儿干到哪儿。一大家子在公司内面勾心斗角,只有15人,还分帮分派的。我来这家公司整天要处理鸡毛蒜皮的屁事,成天做恶人,工资又少(真是少,不够我零花的),身边的朋友都不理解,骂我有病哦,找这样一个烂平台。但我知道现在非常清醒,我知道我现在最需要的是什么,我要把以前没有的给补上,我要让我这个原本光鲜亮丽的小齿轮经历风雨,给它生点锈,让它经历酸碱的腐蚀。。。。。。相信在不久以后它才会更结实,更耐用?。ㄊ遣皇抢胩饬?,扯的有点多吧?)


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好平台VS坏平台

我们主要是想和您讨论这几类问题:1、您工作以来遇到的好平台or坏平台;2、您觉得好的平台是怎样的?坏的平台又是怎样;3、... 我要投稿>
茅班班

3楼 茅班班

只能支持没有贵贱之分,好坏十相对的,但是也可以通过不一样的维度来评价。
楼主勇气可嘉,若去个其他公司,也不定会比现在的处理家庭内部勾心斗角差呀!
祝早日能磨练完成~

2015-09-10 10:18:23 回复 赞(0)

人类

@红领巾:谢谢指教!

2015-09-10 13:12:47回复
fishding

2楼 fishding

从外企入私企,这真的需要勇气。赞!

2015-09-10 09:59:45 回复 赞(0)

人类

@fishding:谢谢鼓励!

2015-09-10 13:18:18回复
曹锋

1楼 曹锋

平台就像职业一样,没有贵贱好坏之分,它能成为一个平台,说明它本身是没有问题的,真的是这样吗?

2015-09-09 13:16:01 回复 赞(0)

人类

@夏天512曹锋:个人高度不够哦,请专家指点!我经常拜读你的大作!学到很多!谢谢!

2015-09-10 13:15:33回复

人类

@夏天512曹锋:补充一下:我的理解是:一个平台既然能生存,而且对于合适它的人来说应该是没有问题的,人才和岗位要匹配,也要和平台匹配!

2015-09-10 13:17:51回复

曹锋

@人类:写得很赞,我这个提问不是否定,只是探讨。

2015-09-11 09:11:00回复

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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